ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

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【東京／週2在宅可】マーケティング◆フルフレックス／英語を生かせる／グローバル環境／7H就業

【東京／週2在宅可】マーケティング◆フルフレックス／英語を生かせる／グローバル環境／7H就業

【クライアントワーク中心／EYストラテジー＆コンサルティングへのマーケティング業務／リモート勤務可／女性活躍】
■募集背景：
EYストラテジー＆コンサルティング（EYSC）のビジネス急成長に伴うサービスライン担当者の増強で、数年二桁成長を続けるEYの中でも急成長を続けています。その成長に見合った人材を確保するための募集となります。
■業務概要：
現在EYの中でも急成長を続けるEYSCの担当窓口（役員）とBMCの専門チーム（CoE）をつなぐ仲介役としての役割が主。そのため、マーケティングだけではなくビジネスの理解が必須となります。
窓口側の要求も部門により異なったり、多岐にわたるため一つの分野に特化した方ではなく、マーケティング全体の活動を視野に入れて動ける方が望ましいです。とはいえ専門チームへの指示出しのためにも、各分野におけるある程度の理解は必要です。
日々窓口側と密接なコミュニケーションを持ちながら信頼関係を築き、定期的なメールマガジンの発行、顧客向けセミナーの計画、運営、ウェブサイトの更新等の日常的な業務から、広告やブランドキャンペーン等をCoEと一緒にリードします。※基本的にはマーケティング業務を行っていただきます。
■英語の使用頻度：
英語の使用頻度は担当する部門によって異なりますが、EYでは社内システムや用語、ガイドラインが英語のみのものも多く、業務として英語を使用することに抵抗があると効率が下がります。逆に問題がなければ、担当するチームの選択肢も増えます。
■今後のキャリアについて：
裁量権をもって業務を対応できる環境で、ご希望やご経験に応じて柔軟にＥＹ　Ｊａｐａｎ内でキャリア形成をすることができます。
■組織について：
現在のチーム体制はアソシエイトディレクター2名、アシスタントディレクター1名、スーパーバイジングアソシエイト3名、シニアアソシエイト1名（他、翻訳担当者3名）の少数精鋭の組織です。
在籍者にはグローバル企業やコンサルティング企業ご出身の方が多くいらっしゃいます。
■EY Japan株式会社について：
EYグループの経理、人事等の管理部門シェアード会社です。女性活躍推進、ワークライフマネジメント推進等ダイバーシティに取り組んでおり、個を尊重する働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・何かしらのtoBマーケティング経験
※例えばデジタルマーケティング、広告など、複数の分野にわたっての経験
・関連システムなどを使用したマーケティング活動　
・業務で英語を使用していた経験（最低限読み書きができる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
■団体生命保険、財形貯蓄制度
■食事券補助制度
■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※イベント等の関係で出社の可能性があります
年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日