株式会社エージェント・インシュアランス・グループ 【未経験歓迎/川崎】保険コンサルティング営業　～既存100％/転勤無/土日祝休み/研修充実～

【未経験歓迎/川崎】保険コンサルティング営業　～既存100％/転勤無/土日祝休み/研修充実～

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞

■業務概要：
・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動
└7～8割は個人営業
└損保7割、生保3割
・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携）
・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案

※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。

■研修制度
「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。
また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。

■ビジネスモデル：
保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。
このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。
保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。

■採用背景：
上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。

■当社の特徴・魅力：
・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。
・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。
・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。
・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。

■働き方
・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】【職種未経験歓迎】【業種未経験歓迎（業界経験不問）】
・異業界・異職種の方を歓迎いたします
・ホスピタリティをもって営業活動にチャレンジしたい方は是非ご応募下さい

■過去入社者
・飲食店での店長業務経験をお持ちの方
・自動車の中古車販売の経験をお持ちの方
・体育の教員経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
川﨑支店
住所：神奈川県川崎市中原区新城1-10-11 トーシンフェニックス武蔵新城1階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は、原則的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月25時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,223,408円～2,964,544円
固定残業手当/月：64,716円～86,288円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。
※平均残業時間：25時間
■昇給：年1回（2月)
■休日出勤手当、役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代（1・7月度給与にて最低廉での支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります
■社内研修旅行：年1回
■目標チャレンジ制度（年1回、給与最大20％アップ可）
■外部機関による研修受講制度
■ブラザーアンドシスター制度

＜その他補足＞
定期健康診断、社員研修旅行、従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別休暇制度あり
年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。