株式会社エージェント・インシュアランス・グループ 【未経験歓迎】【大分/別大】営業事務◆土日祝休み/年間休日数122日/女性の方多数活躍中◆

【未経験歓迎】【大分/別大】営業事務◆土日祝休み/年間休日数122日/女性の方多数活躍中◆

【土日祝休み/転勤無し/年間休日数122日/残業月20時間程度/顧客本位の営業活動をサポートできる仕事/未経験から保険の知識を習得可能/昨年12月に上場した現在成長中の保険代理店】
全国15店舗を運営する保険代理店にて営業サポートをご担当いただきます。営業経験や営業サポート経験のない方でもOJTで先輩からしっかりと業務を教えていただけますので、安心してキャッチアップ可能です。

■お任せするお仕事：アシスタントとして下記の業務をお任せします。
・担当営業へのフォロー
営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。
・電話対応
お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。
・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　
・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成

■業務の進め方：当ポジションではルーティンで業務を進めることがないため、ご自身で業務の進め方を組み立てていただきます。ご自身で工夫をしながら業務を進められます。

■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。

■働き方：
土日祝休み、転勤なし、時短勤務等の制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働いていただけます。

■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、保険代理店業務以外にも、お客様にニーズのあることには挑戦する風土であり、グループ会社にはリフォーム会社・飲食店もあります。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
未経験の方でも歓迎です。
※事務や顧客折衝の経験をお持ちの方は更に歓迎です。

■歓迎要件：
・保険会社や保険代理店にて勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
別大支店
住所：大分県大分市東春日町17-19 大分ソフィアプラザビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は、原則的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働は月平均20時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件は面談にて決定

＜予定年収＞
216万円～300万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,600,668円～2,223,072円
固定残業手当/月：46,632円～64,744円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
180,021円～250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※完全年俸制（人事考課制度により前年度比最大20％年俸UPが可能！）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代（1・7月度給与にて最低廉での支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・営業本部研修等、社内外の各種研修あり

＜その他補足＞
・6か月定期券代（１・7月度給与にて支給）
・各種社会保険完備
・レベルアップチャレンジ制度（年1回、給与最大20％アップが可能です）
・外部機関による研修受講制度
・ブラザー＆シスター制度
・確定拠出年金制度（401K）
・従業員持株会制度
・産休・育休制度
・短期間正社員制度
・全社キックオフMTG：年1回
・AFP資格取得支援制度
　費用援助（テキスト代・受験費用・入会金など）
　人事評価制度と連動
　資格認定手当3万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別休暇制度あり
年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。