更新日 : 2024/3/28（木）

掲載予定期間：2024/3/28（木）～2024/6/26（水）

株式会社カシワバラ・コーポレーション

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 【品川／未経験歓迎】広報PR ※ポテンシャル採用／産育休からの復帰率◎／リモート可／残業10h程

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【品川／未経験歓迎】広報PR ※ポテンシャル採用／産育休からの復帰率◎／リモート可／残業10h程

■業務内容：
会議運営や予算管理、広報対応他多岐に渡る企画課の業務のなかで、ご本人の適正に見合った業務を担当いただきたいと思います。
▼具体的には…
（1）重要会議体運営
・会議体に参加するKC取締役・執行役員やKCG社長とのやりとりが発生します。
・運営業務は総務部と共同で行います。
（2）グループ企画本部予算の管理
・人材開発部含む配下の課長との予算についてのやりとり
（3）広報PR施策の対応（PR施策担当のハウスエージェンシー会社の窓口、管理）
・オリジナルテクストとの窓口。施策によってはKCおよびKCGの担当者からのヒアリングなど行います
・取材依頼が入ったときにはテレビ局やメディア媒体担当者とのやりとりも発生します。
・プレスリリース作成
（4）サステナビリティ施策の対応（グリーン電力対応、太陽光発電所の管理）
・グリーン電力は、電力証明書発行の会社とのやりとり
・太陽光発電所（茨城県に4箇所）は、事故やなにかあった際に現地で動いていただけるメンテナンス業者とのやりとり。

※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。

■組織構成：
経営企画部は9名で構成されております。（部長、課長4名、主任1名、社員3名）部全体の男女比は半々で20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。

■魅力：
経営層に近いため、会社・グループ・業界を俯瞰して見る「鳥の目」の視点が養われる。
経営企画領域だけでなく、さまざまな領域の業務に触れることができるため、早いスピードで経験・知識・スキルを得ることができる。
風通しの良い職場で、提案や相談がしやすい。

■働く環境：
残業は10時間程度です。個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。

■当社について：
・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ExcelやPowerPointでの資料作成ができる方

■歓迎条件：
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・Illustrator、Photoshopなどの使用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月10時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,500円～325,750円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
223,500円～340,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※通勤手当以外の各種手当は給与に含む。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
【年収モデル】※各種手当含む
年収410万円：25歳／独身
年収500万円：30歳／既婚／子供なし
年収630万円：35歳／既婚／子供2名／課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5千円～
住宅手当：借り上げ社宅に対する家賃補助制度あり…最大9万
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■地区手当(15,000円)■出張・役職手当■住宅手当最大90,000円※規定あり■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与■社員旅行（国内外）■保養所（岐阜県郡上八幡）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日（3月1日）
※基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜出社となります。

会社概要

事業概要
■事業内容：
・インフラメンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・内装リフォーム・リノベーション事業
・建築事業

■組織風土：
スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。
所在地
〒740-0022
山口県岩国市山手町1-5-16
設立
1949年3月
従業員数
927名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高
58,503百万円
経常利益
5,056百万円
平均年齢
43.6歳

この企業について

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応募方法

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kashiwabara.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009941436

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