株式会社朝日ネット

企業情報を詳しく見る

【銀座】ネットワークエンジニア◆東証プライム上場／ノー残業デー週2回／年間休日126日

【銀座】ネットワークエンジニア◆東証プライム上場／ノー残業デー週2回／年間休日126日

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇

インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社のネットワークエンジニアとして業務をお任せします。以下の業務内容のうち、ご経験やご志向を踏まえてお任せする業務を幅広く検討させていただきます。

■業務詳細：
【バックボーンネットワーク】
・ネットワーク機器の選定、構築、運用
・ダークファイバーネットワーク、伝送装置、専用線、広域イーサネットサービスの選定・調達・運用
・IXでのピアリング、プライベートピアリングの検討・交渉・接続・運用
・CDNキャッシュサーバー導入検討・交渉・運用
・データセンター設備の管理
・IPアドレス利用設計・調達・割当管理

【NTTフレッツサービスの運用・管理】
・PPPoE設備・IPoE設備に関するNTT東西、および関連会社との調整・接続・運用

【サービスネットワークの構築・運用・管理】
・帯域制御設備、IPv4 over IPv6設備、拠点間VPNサービスの構築・運用
・Firewall、ロードバランサー、サーバネットワークの構築、運用

【各種リソース管理・品質モニタリング】
・監視システムの構築・運用
・トラフィックデータの保管・分析・レポーティング

【トラブルシューティング】
・24時間、365日でのオンコール対応

■スキルアップ支援：
・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで）
・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。
・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。

■当社の特徴：
収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、同社の特徴の一つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商用IPネットワーク構築、運用監視経験
・BGP、OSPF等のダイナミックルーティングプロトコルに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F
勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
月12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,918,912円～
固定残業手当/月：90,090円～144,144円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。
■昇給：年1回（6月）※実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2～3ヶ月を目安に研修を実施
■書籍代実費支給（上限10,000円／月）

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）
■育児休業（男女とも取得実績あり）、介護休職
■持株会制度、永年勤続者表彰
■社内イベント、慶弔金、お誕生会
■健保組合保養所
■業務用のノートPC、データ通信、携帯電話貸与
■各種活動（将棋部、クライミング部、テニス部、ヨガ部など）
■喫煙情報：敷地内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇　など