トビラシステムズ株式会社

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【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア ◆名古屋発の東証プライム企業/残業10h/フレックス

【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア ◆名古屋発の東証プライム企業/残業10h/フレックス

～成長性の高いプロダクトを開発するITベンチャー企業／自社サービスの上流から関わる仕事／残業月平均10時間／年間休日125日／完全週休二日制～

■業務内容：
・社内の全サービスを運運するインフラ基盤の構築、運用メンバー
・ネットワーク～仮想化基盤、サーバの設計～構築～保守運用まで、インフラ環境整備の全行程に参加する
　┗大規模なアクセスを受けるサービスもあり、ネットワーク、サーバエンジニアとしての成長機会が多い環境である
・基本的にはオンプレミスのため、実機を触る場場もある
・サーバは仮想化基板上にOSSを駆使したLinuxサーバを構築する
・依頼された通りのネットワーク、サーバ環境を作るという仕事ではなく、サービスの企画、要件定義段階からPJに参加し、システム全体のアーキテクチャを検討する役割を担う場面も多々ある

■サービス概要：
「トビラフォンモバイル」
・https://tobilaphone.com/mobile/landing/
・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示
・特殊詐欺対策としても効果を発揮
　┗詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止
　┗詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止
「トビラフォンBiz」
・https://tobilaphone.com/biz/gw/
・ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス（迷惑電話・FAX対策、録録・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR）
・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる
・管理画画で、電話の様々な設定も簡単に実施可能（ダッシュボード（通話統計情報）・通話履歴、録音管理・電話帳）
「トビラフォンCloud」
・https://tobilaphone.com/lp/20220401_b/
・個人スマホにアプリををれて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン
・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる
・管理画画で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能（部署ごとの番号の紐付け・自動メッセージの選択・IVR）

■配属先情報：
技術部インフラ課は約4名で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxを用いたサーバ構築経験
　┗Ubuntu、Debian、Red Hat、CentOSなどでの経験を期待している
　┗開発環境の一部としてではなく、何かしらのサービスの動作環境構築経験　※Web、メール、DNS、ファイルストレージなど
・Nginx、ApacheなどををいたWebサーバ設定経験
・MySQL、PostgreSQLなどををいたデータベースサーバの構築経験
・シェルスクリプトの開発経験

■歓迎条件：
・クラスタ構成のサーバ構築経験

＜語学補足＞
開発の中で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,960円～346,620円
固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5月、10月）
■モデル年収：
・22歳／入社1年目／350万
・23歳／Associateクラス／407万
・27歳／Memberクラス／470万
・32歳／Seniorクラス／600万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外のカンファレンス、勉強会、研修への参加費用負担
■技術書の購入費負担
■資格取得支援制度（受験料負担・合格お祝い金）

＜その他補足＞
■育児休暇、介護休暇制度あり
■出産・育児支援制度
■無料ウォーターサーバーあり
■服装・髪色自由
■PC、モニタ等の周辺機器支給
■懇親会制度
■役職手当、待機手当（所属部署により支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始、夏期、特別休暇（会社指定）、有給休暇（4月～9月入社の場合は10月、10月～3月入社の場合は4月に付与。1年目10日付与・2年目以降20日付与）