トビラシステムズ株式会社

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【東京】パートナー営業マネージャー◆セキュリティサービス事業／営業経験を活かして仕事ができる／在宅可

【東京】パートナー営業マネージャー◆セキュリティサービス事業／営業経験を活かして仕事ができる／在宅可

■概要
同社は迷惑電話/メール防止サービスの「トビラフォン」など、セキュリティ関連の自社サービス開発を行う東証プライム上場企業です。携帯キャリア大手3社と取引するなど非常に安定した事業/経営基盤をもちつつも、ベンチャーのような裁量・自由度のある社風が特徴です。

■業務内容：
NTT東西に関連する特約店パートナー代理店に対して、当社の法人向けサービス「トビラフォンBiz」の商材営業をお任せします。将来的には営業実務にとどまらず販促等の企画業務やメンバーのマネジメントも担当して頂きます。
＜組織構成＞
営業企画部営業課への配属となります。課長以下7名が在籍しており、平均年齢は40歳くらいです。

■仕事の魅力：
・サービス提供開始から順調に販売数を伸ばし、事業の拡大フェーズに入っている商材を扱うことで、事業成長を実感しながら、そのサービス拡大を牽引していくやりがいがあります。
・エンドユーザーとなる導入企業様に対して「迷惑電話やしつこい営業電話をブロックし、業務効率向上を促進する」という社会貢献性の高いサービスを提供でき、お客様からの感謝の声を受け取れる喜びがあります。
・自社プロダクトの商材を扱うことで、代理店からのニーズを開発スタッフにフィードバックし、製品の改善に活かすことが可能。製販一体となって製品の品質向上に取り組める魅力があります。

■当社のサービス「トビラフォンBiz」について：
契約者が拒否登録した電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成。30,000件以上のリストを常に更新し、自動で着信拒否を行います。また、通話録音システムやクラウド管理システムの機能を備え、業務効率向上と顧客満足度のアップに貢献します。営業先はNTT東西のアカウント及び、特約店パートナーのセールス部隊となります。新規取り扱いの提案や既存代理店への販売支援提案が主なミッションです。オンライン会議などで営業活動を行っていますが、フェイストゥフェイスの訪問営業が効果的であることから、平均で月2～3回ほどの出張があります。その他、運用フロー構築やキャンペーン施策の企画業務にも積極的に関われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・トビラシステムズの企業理念に共感いただける方
・法人営業経験（5年以上）
■歓迎条件：
・代理店営業経験（1年以上）
・通信業界での営業経験がある方
・IT業界での営業経験がある方
・マネジメントの経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田須田町1-3-1 須田町ビル2F
勤務地最寄駅：山手線線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～
固定残業手当/月：72,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績／成果を考慮）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外のカンファレンス、勉強会、研修への参加費用負担
■技術書の購入費負担
■各種資格取得のための費用を支給


＜その他補足＞
■フルテレワーク手当（テレワーク規定の定めによる）
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■懇親会制度（月5,000円まで会社負担）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■育児休暇、介護休暇制度あり
■出張手当
■無料ウォーターサーバーあり
■服装自由
■PC、モニタ等の周辺機器支給
■懇親会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（会社指定）