日本タブレット株式会社 【京都/宇治】経理・総務〈健康食品メーカー〉安定した経営基盤※教育充実/キャリアアップ◎残業10h程

【京都/宇治】経理・総務〈健康食品メーカー〉安定した経営基盤※教育充実/キャリアアップ◎残業10h程

【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】
～経理・総務業務を担当◆若手大歓迎/経理業務の知識・ご経験がある方◎/キャリアアップ◎/経営企画としても活躍/教育・研修充実/月平均残業時間10時間程～

■業務概要：
健康食品OEM企業である当社にて、経理をメインに総務業務も担当して頂きます。業務に慣れ、利益状態・会社への理解が深まったら、経営企画としてもご活躍頂けます。

■業務詳細：
〈経理業務〉
・弥生会計での仕訳処理
・経理帳票処理
・月次決算
・年末調整
・各種税務申告(税理士指導の下)　等
〈総務業務〉
・給与計算
・労務
・社会保険対応　等
今後も各種認証(FSSC22000等)取得による受注のボリュームアップに対応するため、バックオフィスのシステム構築やペーパーレス・電子化、DX推進に取り組んでおります。

■教育・研修：
現金出納帳や現金管理表などのデータ入力から始めていただき、スキルに応じて1年程のOJT期間を設けます。先輩からの都度都度での指導で、仕事をしながら知識を身に付けていってもらいます。
その中で、当社の経理業務・経営数値の見方が把握できるようになり、他部門への管理会計としての提案や業務改善の提案など、ご活躍いただけるように指導していきます。

■キャリアアップ：
・業務幅・キャリアに幅広い可能性があり、経理としてのスキルを伸ばしていくだけでなく、管理部から会社の経営・運営にも関わることが出来るなど管理部門のゼネラリストを目指して頂けます。
・会社の課題に対し、データを元に管理部門から提案していくような経営企画業務も担っていただけ、経営の中枢幹部ヘのキャリアアップの道が開けております。

■同社の魅力：
◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。
◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。
◎長年財務体質が良く創業以来、無借金経営・自己資本比率も約55％と非常に安定した経営を行っております。
◎全工場GMP認証を持っており、品質に関して厳しい食品・医薬分野において、業界からの信頼も厚い企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～将来的に成長したい方からのご応募をお待ちしております～
■必須条件：
下記、いずれか必須
・簿記3級以上程度の知識をお持ちの方
・経理のご経験のある方(目安：試算表を作成出来る)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市槇島町目川149-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■駅からの所要時間：徒歩15分■マイカー通勤相談可■バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中である最初の半年間は賞与の支給無し

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
220,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。詳細は経験などを考慮し、決定致します。
※上記年収には、残業10時間を想定し算出しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度
■皆勤手当　10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　最高50,000円
家族手当：扶養配偶者　5,000円　子供　2500円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度　有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩からの指導で仕事をしながら知識を身に付けてもらいます。その中で、経理業務が把握できるようになり、経営数値の見方や、他部門への管理会計からの提案や業務改善の提案など、活躍いただけるように指導します。

＜その他補足＞
KPC(京都中小企業振興センター)互助会

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※完全週休二日制、土日祝その他(夏季、年末年始休暇)
※祝日のある週は土曜日出勤のある日があります。
※社内カレンダーに基づく