教育産業株式会社 【岡崎】DX商材の法人営業〈既存中心〉就業環境◎※学校/企業/官公庁の快適な環境づくりをサポート

【岡崎】DX商材の法人営業〈既存中心〉就業環境◎※学校/企業/官公庁の快適な環境づくりをサポート

～年休121日/残業少なめ/ノー残業デーなどワークライフバランスを整えて働けます～
東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。

■業務概要
既存顧客（学校／公共施設／企業）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。技術担当者と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。

＜業務の特徴＞
日々デジタルテクノロジーがアップデートされる一方で、顧客のDX化ニーズは多岐に渡ります。人と人との対話を大切にお客様の課題・悩みに寄り添う姿勢、迅速な対応力を心掛け、幅広いご提案が可能です。また導入後もきめ細かくメンテナンスを行ったり、効果的な運用・活用方法を提案するなど、ワンストップのサービス体制を整備しています。
・基本的にはすべての案件が直取引の受注となります。
取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています

■提案例
1：学校でのiPad導入
複数の端末が同時アクセスできるネットワーク環境から提案。授業でiPadを使いテキストや解答を共有できる環境を提供。在宅学習の導入も進行中。
2：マルチディスプレイ
防災センター新設にあたり映像や音響の技術を駆使しマルチディスプレイを設置。情報を早く確認できる仕組みを創造。

■配属先情報：
営業4名、営業サポート1名
…自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「まずはやってみよう」「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。

■入社後の流れ
OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて学んでいただきます。
注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。

■働きやすい環境
毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日を使って有給を取れる等、ワークライフバランスを重視して働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ハウスメーカーや工務店での住宅営業、求人媒体の営業出身者等、業界未経験者も活躍中～
■必須要件
普通自動車免許第一種（AT限定可）をお持ちの方で以下いずれかに該当される方
・営業経験をお持ちの方（個人／法人問わず）
・家電量販店や専門店で映像機器、音響機器販売経験のお持ちの方

■歓迎条件
・機械やIT関連の製品／サービスに興味がある方
・幅広い商材の営業経験がある方
・顧客との長期的な関係性を築く営業スタイルの経験がある方

＜勤務地詳細＞
岡崎営業所
住所：愛知県岡崎市戸崎町字一丁田29-3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎月、第1・第3水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～330,000円
固定残業手当/月：36,075円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,075円～366,075円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分
■モデル年収：35歳450万円、45歳612万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6,500円、子供10,000円
住宅手当：住宅補助手当（月1万※30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度（海外研修有り）

＜その他補足＞
■福利厚生
定期健康診断、福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）、社員旅行（国内・国外）、ノートPC・スマホ貸与

■制度
確定拠出年金401K、再雇用制度、クラブ活動補助制度、研修制度（海外研修有り）、ノー残業デー（毎月第1・第3水曜日）、創立記念日休暇、記念日休暇

■手当
時間外手当、休日出勤手当、役職手当、職種別手当、資格手当、深夜勤務手当、社宅手当、首都圏手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、永年勤続特別休暇