クリヤマジャパン株式会社

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※未経験歓迎※【大阪市】産業資材の品質管理 ※土日祝休み／残業月10H／福利厚生充実

※未経験歓迎※【大阪市】産業資材の品質管理 ※土日祝休み／残業月10H／福利厚生充実

～東証スタンダード上場のクリヤマホールディングス(株)100％子会社／正社員登用予定（直近3年間100％）～

■業務詳細：
主に産業資材の品質管理担当として、以下の業務をお任せします。
※将来的に、スポーツ・建設資材にも携わっていただく可能性があります。
（1）サプライヤー（部品の製造元であり当社の仕入れ先）の不具合改善（統計的分析）／指導、顧客交渉
（2）サプライヤーの工場監査／指導
（3）サプライヤーの新規部品の品質管理
QC工程（1つの製品の原材料・部品の購入から完成品として出荷されるまでの工程）の各段階での、管理特性や管理方法を工程の流れにおけるリスク回避／FMEA管理（製品や製造プロセスが持つリスクを、その設計段階で評価し、取り除く管理方法）

■取り扱い製品：
産業資材は量産機器、舶用・プラント資材、NORMA製品を取り扱っております。農機や建機・自動車等、各種量産機械に組み込まれる成形ホースやゴム、樹脂、金属製品、プラントで用いられる伸縮継手やライニング、船舶用床材等、幅広い業態のクライアントニーズに対応しております。
◇参照HP：https://www.kuriyama.co.jp/industry//

■出張頻度：
国内：関東～九州／月1回
海外：マレーシア、中国、インドネシア、タイ／3ヶ月に1回

■当社の特徴：
・ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。
・社員一人ひとりが好奇心旺盛で、人と人のつながりを大切にする「風通しの良い職場」作りを目指し実践しています。そしてその先の目標は、当社の会社方針である「顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社」があると考えています。同時にオリジナル商品の製造と販売強化を図り、商品も、そして社員一人ひとりも競合会社にはないオンリーワン企業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
～業務習得に意欲があれば、職種未経験の方も歓迎します～
■必須条件：
・品質管理もしくは品質保証の実務経験はなくとも、業務習得に意欲がある方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・品質保証、生産技術、営業、購買、サービスエンジニアの経験など
・メーカーでの営業経験
・英語力（日常会話程度または勉強意欲がある方）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語力：日常会話程度、または勉強意欲がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F
勤務地最寄駅：JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線／京橋駅/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月10時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間終了後、正社員登用予定（直近3年間100％）

＜予定年収＞
400万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円～298,500円

＜月給＞
227,500円～298,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：25歳400万円、30歳445万円、35歳520万円
※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。
■賞与：年2回5.6ヶ月／年間（2023年実績）
※契約社員期間中は賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※上限月50,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■住宅取得補助：住宅を取得する方を支援します
■子ども手当：生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万／月
※通勤・時間外勤務を除く各種諸手当は正社員登用後に対象
■育児短時間勤務制度：養育する子が小学校就学前まで利用可
■通勤Biz：午前8:00から午前10:00まで30分刻みで自分の出社時間を設定可
■アーリーBiz：定時30分前早帰り制度
■ランチBiz：昼休憩時間スライド可
■ドレスBiz：TPOに合わせた服装可
■確定拠出年金（正社員登用後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇