株式会社ビィ・フォアード

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【全国出張で旅行気分】中古車バイヤー※未経験でも稼げる仕組み／土日or日月休＜越境EC＞420万～

【全国出張で旅行気分】中古車バイヤー※未経験でも稼げる仕組み／土日or日月休＜越境EC＞420万～

◇◆社会人経験がなくとも年収1,000万円を目指せる／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／200以上の国と地域へ中古車を輸出◆◇

■業務概要：
世界に向けて日本の中古車輸出事業を行っている当社にて、事業の根幹を支える中古車仕入れを行っていただきます。

■業務内容詳細：
全国各地のオークション会場へ行き、車両の仕入れをします。また、同社のシステムを使用し、仕入れる車両の選定、値付け、仕入れた車両の確認を
行って頂きます。車両の不具合、修理が発生する場合は他部署との連携などにも対応頂きます。

■働き方詳細：
オフィスへの出社ではなく、全国各地へ出向き、オークションへ参加いただきます。毎日各都道府県でオークションが開催されるため、常に移動とホテルへの宿泊が発生します。1週間で1地方を回り、次週は別地方へ赴いていただく形となります。
【休日】土・日　或いは　日・月休み

■稼げる仕組み
オークションで中古車を仕入れると、その金額の一部が支給される歩合制のインセンティブ制度となります。もちろん仕入れた車の金額や、個人のスキルにもよりますが、安定した年収をベースに、頑張った分だけインセンティブで上乗せされる仕組みです。入社早々に1,000万円稼ぐことも夢ではありません！

■教育体制：
入社後2～3か月間は、先輩社員とのOJTを行います。先輩社員とオークションへ実際に同行いただき、査定や詳細な業務を学んでいただきます。
車の知識がなくても、基礎的なことは入社後学べるうえ、これまでのデータを参照いただけるため、どのような車種ををどの価格で仕入れるのが適正なのか、参考値が手元にある形になります。

■組織構成：
オークションで仕入れを行っているメンバーは全国で12名在籍しています。
車の知識が全くないところから入社し、現在活躍している社員も多く、安心してご入社いただけます。

■当社の特徴：
2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えております。
「beforward.jp」は月間6,000万PV、月15,000台の商品を世界207の国と地域に販売・輸出する日本随一の越境ECサイトに成長いたしました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※ 職種未経験歓迎、業種未経験歓迎※
・出張に抵抗のない方(全国各地のオークション会場を回るため)

■歓迎
・自動車業界の経験

■魅力
・出張：2～3か月に1回程度の会社出勤で、全国各地を回りながら仕事をしていただきます。マイルもたくさんたまります！
※出張に関する費用は全て会社負担　社用車貸与あり
・在宅勤務も可能
・実力主義：歩合制度もあり、実力により給料アップを目指せる環境

＜勤務地詳細＞
六本木本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社勤務ではなく、全国を回りながら勤務していただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：40時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件（変更なし）

＜予定年収＞
420万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：158,000円～300,000円
固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間70時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
2021年夏季実績:2.5ヶ月、2021年冬季実績:3.5ヶ月
2022年夏季実績:3.5ヶ月、2022年冬季実績:4.5ヶ月
2023年夏季実績:5.0ヶ月
■インセンティブ：1年目平均/約月5万円、3年目以降/約月10万～20万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断（年一回）
■退職金制度
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金
【実績あり】子の看護休暇、育児休業、育児短時間勤務（小学校卒業まで）、介護休暇、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土・日　或いは　日・月休み
GW休暇（4・5・6月中に3連休）
夏季休暇（7・8・9月中に3連休）
年末年始休暇（12月31日～1月3日）