ドルマカバジャパン株式会社

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【横浜】購買（セキュリティ商品）／完全週休2日制／土日祝休み／残業30Ｈ／出張無し／フレックス

【横浜】購買（セキュリティ商品）／完全週休2日制／土日祝休み／残業30Ｈ／出張無し／フレックス

【完全週休2日制／土日祝休み／残業30Ｈ／出張無し／フレックス／グループで世界130カ国以上で事業を展開／裁量権有り】
■職務内容：
セキュリティ商品を手掛ける同社にてシリンダー錠関連の購買・在庫管理担当をお任せします。メインの購買業務に併せて、在庫管理やその他管理業務がミッションとなります。
◎購買(ルーティン) 65%
（1）購買管理 (注文書の発行・送付)
（2）納期管理／納入品不良対応
（3）見積取得・価格交渉
（4）金型管理
◎在庫管理 (ルーティン) 25%
（5）在庫レベルの把握
（6）在庫の補充申請
（7）月次在庫棚卸の実施・レポート
（8）BOMのメンテナンス
◎プロジェクト 10%
（9）原価計算
（10）在庫の最適化 (金額・数量・品目の見直し)
（11）手順書（マニュアル）の更新
（12）業務改善に向けたMTGへの参加
■組織構成：
配属のSCM部には4名所属しています。マネージャー1名購買担当1名と物流担当2名が下ります。
■キャリアパスについて：
主担当としてご活躍できるようになった暁には、マネジメント業務や海外輸出入業務に挑戦できる機会があります。
■同社の概要：
ドルマカバジャパン株式会社は、スイスのdormakaba AG社100％出資の日本法人です。現在では世界シェアで業界トップ3に位置づけられています。セキュリティ製品・ドアハードウェア・建築金物の製造及び販売鍵製品からシステム、セキュリティゲート、建築金物の製造・開発、販売を行っている企業です。近年ではデジタルソリューションの開発に注力しており、積極的な投資を行っています。ディンプルキー・シリンダー錠は、神奈川県の自社工場で製造しており、日本で約40年の歴史があります。
■企業魅力：
・トップダウンではなく、自ら課題を見つけ、国内外の同僚と連携し、問題を解決していくことができます。
・外資企業ですが、日本企業の穏やかさと外資系企業の実力で評価される双方の良さがある働きやすい環境・社風があります。女性や外国人社員も多数活躍しています。年間休日数が125日と、オンオフのメリハリをつけて働くことが叶います。土日を挟む出張の場合には必ず代休を取得いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・原料、資材、包材等の購買・発注管理業務の経験や知識（購買管理）がある方（目安：3年以上）
■歓迎資格・要件：
・棚卸実務等の経験や知識(在庫管理) がある方
・業務の効率化、生産性向上に対して意欲があり、その実績がある方
・生産管理経験、製造業での勤務経験

＜勤務地詳細＞
横浜工場
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-3-11
勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月残業30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円
固定残業手当/月：65,323円～89,517円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,323円～459,517円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキルによって応相談
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
健康診断受診費用一部負担、インフルエンザ予防接種割引利用可、健康保険組合所有保養所利用可
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日・休暇：
年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
休日出勤時は代休を取得可能