ドルマカバジャパン株式会社

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【東京】ネットワークエンジニア※英語力を活かせる※世界トップレベルのセキュリティ製品／年休124日

【東京】ネットワークエンジニア※英語力を活かせる※世界トップレベルのセキュリティ製品／年休124日

～年間休日124日／セキュリティ業界世界3位／大手企業・官公庁・空港に導入～
ホテル業界向けに同社が手掛けるアクセスコントロール製品群やホテルロックシステムの現地でのインストール、設定調整、技術支援業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・顧客同行によるシステム要件確認、システムのインストール、現地での設定作業、データベース構築、運用
・不具合が生じた場合のプログラムの書き換え
・海外グループ会社製品仕様の理解およびローカライズ
・営業の導入ニーズのヒアリングおよび技術提案
・試運転、調整、導入後の問い合わせ対応 等
※今回はホテルで扱うロッジングシステムをメインに対応頂きます
※他、同社製品が採用されてる他業界の対応も他部門や海外拠点からのリモートサポートを得ながら進めていきます。

■就業環境
現地での作業発生の際は、出張が発生します。エリア例：東京近郊、プロジェクトによっては北海道
※土日出勤の場合、代休を必ず取得いただきます。
事業場外みなし労働時間制を採用しているため、出社が必須ではなく直行直帰などをしてフレキシブルに働くことができます。

■同社の概要：
同社は、ドイツの「ドルマ社」、スイスの「カバ社」が合併して2015年に誕生した「ドルマカバ社」の日本法人です。セキュリティ業界で世界3位の企業規模を誇り、社員数は約16,000人の社員がいます。
国内では、主に大手企業・官公庁・マンション・個人宅向けのシリンダーキーから、空港セキュリティーゲートに同社製品が使われています。その他、企業やホテル等の入退管理システムをはじめ企業内部向けのセキュリティシステム等、幅広く事業を展開しております。

■企業魅力：
〈裁量を持って業務ができる〉
トップダウンではなく、自ら課題を見つけ、国内外の同僚と連携し、問題を解決していくことができます。
〈働きやすい環境〉
外資企業ですが、1981年に設立され日本での歴史は40年と非常に長いです。日本企業の穏やかさと外資系企業の実力で評価される双方の良さがある働きやすい環境・社風があります。女性や外国人社員も多数活躍しています。
年間休日数が124日と多くいため、オンオフのメリハリをつけて働くことが叶います。土日を挟む出張の場合には必ず代休を取得いただきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークエンジニアのご経験がある方
・英語に抵抗のない方
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～420,000円
固定残業手当/月：51,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,000円～522,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえ、同社規定により決定
※能力と経験により応相談
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が支給対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
健康診断受診費用一部負担、インフルエンザ予防接種割引利用可、健康保険組合所有保養所利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇