ＮＩＳＳＨＡ株式会社

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【京都／在宅可】財務◇「NISSHA」ブランド◇東証プライム上場◇残業月20~30H程度◇フレックス

【京都／在宅可】財務◇「NISSHA」ブランド◇東証プライム上場◇残業月20~30H程度◇フレックス

【在宅・フレックス有／幅広い業務に携われる環境でキャリアアップの機会多数◎／東証プライム市場／残業残業月20~30H程度／充実の福利厚生◎】
世界50拠点以上を持つ当社において、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。

■具体的に：
財務部にて財務会計一般（経理業務、財務業務、決算、税務）の業務を担当いただきます。
・債権債務処理
・固定資産処理
・与信管理
・為替管理
・連結会計
・会計監査対応

■組織構成：
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。
配属グループは資金グループとなります。資金グループは財務（ファイナンス）業務および経理業務を担当しています。

■働き方：
・残業は月20~30時間程度を想定しています。
・業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。

■魅力：
・上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
・グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。
・自己研鑽の機会：財務部内のグループ横断のPJTや社内制度を活用して、経理財務の知識を深めたり語学力向上を図る機会が多数用意されております。
・評価制度：年功制を廃止、能力次第で昇格することが可能です。成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しており、努力次第で正当に評価される環境です。

■ＮＩＳＳＨＡについて：
創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。【産業資材事業】【ディバイス事業】【メディカルテクノロジー事業】の3つの事業を軸に、時代の変化に合わせて技術や製品を進化・拡充させながら、メディカル・モビリティ（自動車）・サステナブル資材・IT機器などの身近な業界に事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)600点以上もしくは英検2級以上※資格より実務経験を重視します）
・財務・経理業務経験

■歓迎条件：
・IFRS経験
・日商簿記2級
・3年以上のメーカーでの財務・経理経験者

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)600点以上、もしくは英検2級以上

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市中京区壬生花井町3
勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
阪急大宮駅から徒歩10分
JR京都駅からバスで20分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～5:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～310,000円

＜月給＞
210,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇降給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：月5,200円、子1人：月10,000円
寮社宅：借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修：階層別研修、選抜研修、自己啓発補助など

＜その他補足＞
・育児、介護休業
・リフレッシュ休暇
・財形貯蓄
・持株会
・ベネフィットステーション
・クラブ活動
・自己啓発補助
・テレワーク手当
・食事手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇（初年度10日）