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【京都】自動車業界向け海外営業 ※プライム上場のグローバル加工メーカー／フレックス／年休126日

【京都】自動車業界向け海外営業 ※プライム上場のグローバル加工メーカー／フレックス／年休126日

■業務内容：
主に海外大手自動車メーカーやそのTier1向けに、自動車の内外装用に使われる加飾成形品や、さらに電気的機能（ライティング・ヒーティング・タッチUI）を加えた機能モジュール製品の営業やマーケティング、事業企画など幅広くご担当いただきます。モビリティ分野において事業拡大を目指す当社の中核となる部門における業務をお任せします。

■具体的には：
・海外のお客さま製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、デザインを含む製品や技術を提案し受注をします。
・海外で販売・生産される案件では、お客さまの海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます。
・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。
・試作品作成の立ち合い（京都・甲賀）や量産作成の立ち合い（甲賀）のため、国内出張が定期的に発生します。（国内出張：１/月、海外出張：１/半年）
・出社とテレワークを組み合わせ柔軟に勤務いただけます。お客さま訪問も多く、OJTのため入社直後はほとんど出社をお願いする見込みです。
【変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます】

■募集背景：
自動車業界は、CASEと呼ばれる業界のトレンドにより、自動車の概念が変わろうとしており、100年に1度の大変革期を迎えています。例えば自動運転化が進むことで、単なる移動手段としてだけでなく居住空間としてモビリティ内でいかに快適に過ごすかといった点もニーズとして高まっていることや、他にもEV化によりエンジンなどの基幹部品ですら不要となるなど、自動車の構成部品が変化しています。
そうした中、当社の成形・加飾等の技術を生かした自動車内外装向け機能系製品について引き合いが増えている状況です。このようなニーズに対応していくべく、組織強化のためキャリア採用を行っています。入社いただく方には営業に留まらず事業拡大に向けたマーケティング業務などにも携わっていただきたいと考えています。

■評価制度：
◎一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済
◎採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け海外営業の実務経験3年以上（カスタマイズ製品など）
・普通自動車免許（ペーパードライバーは不可）
・英語力（ビジネスレベル）、メール・ミーティングあり

■歓迎条件：
・車載製品の営業もしくは技術営業業務の実務経験（3年以上）
・海外大手自動車メーカーやそのTier1向け営業経験
・他業種の海外営業経験
・リーダー・チームマネジメント経験
・TOEIC(R)テスト(R)800以上

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
TOEIC(R)800点以上あれば尚可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市中京区壬生花井町3
勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～5:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム：始業時間帯／5:00～15:00、終業時間帯／9:00～翌5:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～310,000円

＜月給＞
210,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与4.8ヶ月想定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇降給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：月2,600円、子：月1人10,000円
寮社宅：規定に該当する場合のみ借り上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜研修、資格取得支援、自己啓発補助 など

＜その他補足＞
■食事手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■会員制福利厚生サービス
■会社公認クラブ など
※家族手当の配偶者手当は、2025年廃止予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度10日）など