ジオリーブグループ株式会社

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【新橋】住宅資材商社の営業補助～3年以上の事務のご経験者歓迎！

【新橋】住宅資材商社の営業補助～3年以上の事務のご経験者歓迎！

～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/就業環境◎/年間休日121日～
※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。

■業務概要：
全国のハウスメーカーやビルダーに対する太陽光発電、蓄電池システムなどエネルギー関連商材に関する営業活動のサポートを行います。

■業務詳細：
戸建て住宅の図面等から、専門システムに数値を入力し、積算等の業務を行っていきます。育成担当がしっかりシステム等の利用方法を説明しますので、未経験の方でも業務を行っていただけます。

■ポジションの魅力
基本的には残業は20時間程度となっており、有給休暇もとりやすい環境です。働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。
戸建て住宅がメインですが、太陽光需要は増えており、成長分野である事業で専門性を高めながら働くことができます。
体系的な研修の導入の他、社員自ら学ぶ場の提供、OJTもしっかりしていますので安心して働いていただけます。

■組織構成：
マネージャー以下7名（男性6名、女性1名）

■同社の魅力：
業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。
『日本の住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験事務または一般事務経験3年以上
・PC基本操作(Excel:四則演算、関数等 Powerpoint:提案書作成ができる)

■歓迎要件
・太陽光に対して関心がある方
・CAD経験(業務で使用頻度はあまりないので、CAD使用をメインで行いたい方はアンマッチ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区新橋6丁目3番4号
勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職採用なので、転勤の可能性がありますが、当面の異動予定なし。
地域限定社員も選択可（条件に変更有）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円

＜月給＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定残業代を含む年収です。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定あり
住宅手当：※社内規定あり
寮社宅：借上社宅制度、独身寮※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金401k・確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、昇格者研修、管理職研修
■資格取得支援制度、通信教育制度
■資格奨励金制度　など


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度
■特別・産休育児休暇（制度・実績あり）
■ジオリーブグループ社員持株会制度
■ジオリーブグループ共済会
■再雇用制度（65歳まで勤務可能）
■育児・介護支援制度（休業・時短勤務など）
■クラブ・サークル活動
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

1か月単位の変動労働時間制／基本は土日祝日休み／休日出勤の場合は振休取得（会社カレンダーによる3、6、9、12月の最終土曜日は出社日であり、この日は対象外です）
夏季・GW・年末年始・有給休暇・慶弔