株式会社Ｗｅｌｂｙ

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【リモート可】事業開発◆医療×IT／自身の成果が全社成果に直結！やりがい◎／フレックス

【リモート可】事業開発◆医療×IT／自身の成果が全社成果に直結！やりがい◎／フレックス

【活かせるマーケティング経験】
●ヘルスケア事業の業務経験は不問です。
●当社のミッションに共感し、ヘルスケア関連の社会貢献に取り組んでいきたいという思いのある方を募集！
●特にB2Bでの営業経験やB2B2Cでのマーケティング業務経験のある方はキャリアを活かせます。

事業開発担当として、アライアンスパートナーや顧客企業に対して生活習慣病領域におけるPHRを活用したPersonalized Serviceの企画を提案し、プロジェクトの組成～デリバリーまでを一貫して担当していただきます。
※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
商材やサービスの幅は広く、未病・予防から医療現場に至る生活習慣病領域においてPHRやかかりつけ医ネットワークを活かした商品開発・マーケティングを提案します。
・クライアント：保険業界・食品業界など、ヘルスケア産業にかかわる（もしくはこれから進出を考えている）企業
・サービス内容：PHRを活用したPersonalized Service（より個人の状況/ニーズに即した商品開発・マーケティング）に関する提案・デリバリー
本ポジションは、顧客開発・案件管理・計画達成に責任を持って業務遂行・リードする立場であり、ご自身の成果が全社成果に直結することから、やりがいのある仕事であると同時に全社から注目されるポジションとなります。また、成果を出すことで、年齢に関係なくマネージメントへの昇進も十分可能となります。

■身に着けられる知識やスキル、経験など：
・マーケティングスキル（マーケティング戦略／計画策定・売れる仕組みの型化・企画想像力・価値提案力・マルチプロジェクト推進能力・ファシリテーション能力 等）に加え、経営思考を身に着けることができ、経営センスを持ったマーケティングスキルが身に付きます。
・自身の成果が会社成果に直結するため、達成感の大きさが違います。
・まだまだ小さな組織であるため、一人ではなくチームとしての和を重視しており、全員が同じ方向性を持って仕事を進めることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のヘルスケア・ライフサイエンス業界をターゲット顧客とする企業でのマーケティング経験
・もしくは食品企業や生命保険企業でのマーケティング経験があり、いずれの業界・企業における深い知見・スキルを豊富に有していること

■歓迎条件：
・コンテンツ企画・作成経験
・マネジメント（部下あり）経験
・新規事業の企画・開発経験
・個人情報の取り扱いに関するレギュレーション知識

＜勤務地詳細＞
株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ
住所：東京都中央区京橋一丁目１１番１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：496,677円～679,900円
固定残業手当/月：169,323円～220,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,000円～900,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績連動賞与：年1回
■年2回の人事評価により昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇