株式会社Ｗｅｌｂｙ

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【執行役員 CFO候補】コーポレート部長◆グロース市場上場／「IT×医療」の先進企業／リモート可

【執行役員 CFO候補】コーポレート部長◆グロース市場上場／「IT×医療」の先進企業／リモート可

【フレックス／会社とともに成長する／活かせる管理部門経験】
バックオフィス部門を取り仕切るコーポレート部長を募集することになりました。バックオフィスの側面から当社の成長を支えてください。

■業務概要：
コーポレート部統括業務を中心に、取締役と連携した戦略構築等に携わっていただきます。
今後のさらなる事業拡大に向けての管理体制づくりの他、まだ限られた人員体制のため多岐にわたる各業務をご自身の手でエネルギッシュに取り組んでいただける方を求めています。経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションです。

■業務内容：
コーポレート部の統括業務を行っていただきます。
・中長期の経営計画策定
・資金調達、資金繰り管理
・管理会計制度構築／運営
・アライアンス
・財務戦略立案進行
・金融機関との折衝
・月次、年次決算（短信など開示業務、税務含む）
・予算実績管理
・人材採用、労務管理、人事制度、教育
・法務、総務
・情報セキュリティ
・内部統制（J-SOX）
・内部監査
・取締役会事務局

■当社の特徴：
当社は、事業ミッションとして"Empower the Patients"をかかげております。主に生活習慣病や、その他多種多様な症例に合わせて、患者さんの「自己管理」をサポートするサービスやツールの開発、運営事業を行っています。 昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っております。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・上場会社での実務経験
・医療、ヘルスケア、IIT/WEB企業での業務経験
・内部統制の知見
・情報セキュリティ、人事総務、法務等、バックオフィス業務全般のご経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験が3年以上あること
・上場企業での経理経験、管理部門の管理職としてマネジメント経験のある方（管理職らのマネジメント経験）
・CFO経験
・監査法人対応、月次決算業務（仕分作成など）、税務申告業務
・開示資料作成業務（短信・有価証券報告書・会社法計算書類）
・株主総会運
・資本政策

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,440万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業手当は、月間深夜20時間分の手当です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：872,727円～1,163,636円
固定残業手当/月：27,273円～36,364円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
900,000円～1,200,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績連動賞与：年1回
■年1回の人事評価により昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇