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【在宅可】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務）◆年休120日／賞与年2回

【在宅可】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務）◆年休120日／賞与年2回

【同時募集／創業48年／「教育×人材」サービス提供を通じて社会課題解決／年間休日120日以上／賞与年2回（昨年度実績5.4ヶ月分）】

医療・福祉にかかわる資格スクール事業や人材サービス事業を提供する当社の総合職として、顧客企業の課題を解決へ導く研修コンテンツ設計開発および研修講師採用育成業務をお任せします。

■概要：
研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。

■業務内容：
◎顧客提案
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。
◎受注後の研修設計
提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件にたいして、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。
顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。
◎アフターフォロー
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。
◎その他
・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務
・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務
・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務
・研修顧客獲得のためのマーケティング業務
・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務
・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務
※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
・全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）
■歓迎条件：
・研修企画、運営の経験をお持ちの方
・コンサルタント経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任地は本社（新宿）です。その後は全国（新宿、札幌市、仙台市、さいたま市、船橋市、横浜市、名古屋市、大阪市、福岡市、那覇市）の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。※在宅勤務制度有

＜転勤＞
当面なし
全国に拠点地がありますので将来的に転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,100円～311,200円

＜月給＞
233,100円～311,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を踏まえて就業規則に則って決定。
月給：233,100円～（専門卒）
月給：239,700円～（大学卒）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／2021年度実績：年5.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT管理シート
■営業力向上研修
■リーダーシップ向上研修
■初級役職者研修
■マネジメント研修
■全社ミーティング（年2回）
■階層別研修
■希望型選択制研修

＜その他補足＞
■時短勤務は小学校6年生迄延長可能
■在宅勤務制度有
■有給時間毎取得可能
■財形預金制度、財形住宅預金制度
■リゾートマンション、ダイビングホテル
■マイプランボーナス（退職金前払い制度）
■キャリアチャレンジ制度（人事異動要望）
■三幸夢プロジェクト（新規事業提案）
■役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇（取得率100％）、ファミリーサポート休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、介護休業※土日祝の出勤があった場合には別途振休取得