株式会社日本教育クリエイト

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【大宮】【未経験歓迎】コンサル営業～医療・介護業界向け人材マッチングや人材育成の提案／土日祝休～

【大宮】【未経験歓迎】コンサル営業～医療・介護業界向け人材マッチングや人材育成の提案／土日祝休～

■業務内容：
医療・介護業界に対し、課題の解決に向き合うコンサルティング営業です。
売り込み型の営業ではない綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見、ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内メンバーと協働して提供。【変更の範囲：無】
※未経験の方も多数活躍中（アパレル、金融、介護職出身）
※OJTにより業務を習得頂けます
※チームで目標を追うスタイルなので安心です
■営業の流れ：
【提案】
ヒアリングで得た情報を元に、どのサービスが適性か検討し提案。当社は人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の形式がある為、クライアントのご要望に沿う形を自分たちで考え、提案を行います。解決策は営業担当自身が考えることが多く、発想力や企画力も身に付きます。
※人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案等も他部署と連携しながら行います。
【アフターフォロー】
サービス提供して終了ではなく、提供後フォローも行います。マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり活躍できる環境を整えられるように努めます。

■キャリアステップ：
同部署内のキャリアアドバイザーとして求職者への職業紹介や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーション有。

■当社について：
医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。1975年、医療関連の資格取得を支援する教育事業のビジネスをスタートしました。「手に職をつけて活躍したい」そんな世の声を受けて、医療事務や歯科アシスタントを育成する講座を開催。受講生数は徐々に増え、資格を取得した受講生たちには、病院やクリニックなど就職先を斡旋。活躍の場を手に入れた女性たち、そして人材の確保に悩む医療機関にも喜ばれる結果となりました。
医療業界だけに留まらず、少子高齢化や担い手の不足が深刻な福祉・ITへとサービスを拡大。「技能教育と技能を活かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」を理念に、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
・将来的に全国転勤可能な方（全国に勤務地があるため）

■歓迎条件：
・人材業界に関心をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
さいたま支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル5F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
全国転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
月給+賞与制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,700円～311,200円

＜月給＞
239,700円～311,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を踏まえて就業規則に則って決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.0ヶ月分）
【モデル年収例】
・年収530万円／30歳　経験3年
・年収630万円／33歳　経験6年・主任職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※転勤者向け住宅補助・社宅借上制度
寮社宅：※転勤者向け住宅補助・社宅借上制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT管理シート
■営業力向上研修
■リーダーシップ向上研修
■初級役職者研修
■マネジメント研修
■全社ミーティング（年2回）
■階層別研修
■希望型選択制研修

＜その他補足＞
■マイライフサポート（住宅ローンおよび家賃の補助支給）※社内規定に基づき支給
■マイプランボーナス（退職金前払い制度）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休業
■時短勤務制度
└育児・介護で利用可。
■キャリアチャレンジ制度（キャリアステップでの今後の希望を提出可能）
■在宅勤務制度有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得
有給休暇（初年度10日間付与）、特別有給休暇（結婚・出産・忌引など）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、その他の休暇