株式会社サイマル・インターナショナル 【未経験歓迎】通訳・音響機材等の運用／技術サポート◆年休122日／通訳業界トップクラス／教育体制あり

【未経験歓迎】通訳・音響機材等の運用／技術サポート◆年休122日／通訳業界トップクラス／教育体制あり

◆◇東証プライム上場グループ／未経験歓迎／通訳・音響機材の技術サポート／所定労働７時間／年休122日土日祝日休み／通訳業界トップクラス◆◇

■業務内容：
今回募集するテクニカルコーディネーターは、国際会議、シンポジウム、セミナー、記者発表会、イベント、企業内会議における、同時通訳機材や音響機材の運用・Web会議サポート・レンタル等が日々の業務になります。
「話し手」と「聞き手」の間に「通訳者」が介在することで、円滑なコミュニケーションを可能にするのが同時通訳ですが、その三者に適切な音を届ける技術で、コミュニケーションをサポートするのがテクニカルコーディネーターの業務になります。

■職務内容詳細：
・お客様が求める会議を実現するための技術面からの機器構築・提案
・通訳当日までの段取り決め・準備
・同時通訳／音響／映像機材の設営・当日のオペレーション、Web会議サポート
・社内の通訳コーディネーターとの連絡・調整
・報告書の作成

■組織構成について：
現在、5名の方が所属しております。
※音響等の機材に携わった経験がなくともご安心ください。
一から丁寧に教える環境があり、お客様からの多様な要望に応えることができる人材の育成を念頭に、会社全体でサポートします。

■魅力：
・通訳現場は緊張感がありますが、それゆえに会議が成功裡に終わった際の達成感は格別です。また、普段なら入れないような国際会議場に入れたり、
会議の様子を間近で見ることも出来たり、自分が担当した会議がニュースで報道されることもあり、知的好奇心のある方には面白味を感じられるでしょう。

■当社の特徴：
サイマル・グループは通訳・翻訳のトータルソリューションをご提供しています。当社は、日本初の通訳エージェント会社として創業されました。その信頼から、官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳・翻訳のご依頼をいただいています。

【参考】
当社が運営するWebマガジン「通訳・翻訳ブック」において
同時通訳機材の紹介を行っております。
ぜひご参照ください。
https://thbook.simul.co.jp/entry/2022/kihon3

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・専門機材（音響機材等）に抵抗のない方

■歓迎条件：
・音響もしくは映像オペレーションの業務経験
・WEB配信・動画配信の経験（業務レベルでなくても可）
・英語力のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
高田馬場事業所
住所：東京都東京都豊島区高田馬場3-28-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ東西線　高田馬場駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制（コアタイム無）／1ヶ月の労働時間：7時間×営業日数■残業：月35～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
※経験者の場合、前職年収考慮します
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社水準に基づき支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJTを実施
■サイマル・アカデミー受講割引制度、自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・育児時間短縮勤務制度
・リフレッシュ休暇（3日間）
・勤続表彰
・慶弔休暇
・スポーツクラブ割引利用制度
・語学スクール受講料補助制度
・オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇
※入社初年度の有給休暇は入社月により異なる
※休日出勤が発生することがあります（振休・代休取得）