ワタナベフーマック株式会社 【佐賀】サービスエンジニア◆国内トップクラスシェアの食肉加工機メーカー／年休120日／急な呼び出し無

【佐賀】サービスエンジニア◆国内トップクラスシェアの食肉加工機メーカー／年休120日／急な呼び出し無

～働き方を整えつつ自分のキャリアも活かしたい方におススメ◎／お肉の加工機で業界トップクラスシェア／残業平均20h程／時差出勤制度有／自分のペースで働ける◎お客様との調整は自分でコントロールできる～

■業務内容：
食肉水産加工機械の開発、製造、販売を行っている当社にて、業務用のスライサーといった機械のメンテナンスや修理をお願いします。

■業務詳細：
営業とメンテナンスの割合は3：7ほどでお任せします。
・製品のメンテナンス／修理
・研磨により薄くなった刃物等消耗品の交換
・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明
・買い替え時には提案（食品加工機は5～10年程度で交換するため）
※車の運転があります。

■取扱い製品：
食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など）

■顧客について：
食肉加工を必要とする食品工場ほかスーパーや飲食店、精肉店になります。
既存のお客様を担当いただきます。

■営業要素：
ノルマは無く、目標数字はつきますが、修理の際に適正に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。

■働きやすさ：
年間休日120日＋有給5日の義務取得があります。

■夜間の呼び出しについて：
担当企業によっては年に1～2回ほど事前に日程が決まって夜間の納品やメンテナンスはあります。

■土日の呼び出しについて：
土曜日に交代で電話当番をしているため安心して休日を過ごせます。

■入社後の流れ：
年齢の近い先輩社員が教育を担当します。一緒にお客様を訪問して実務を学習します。また営業所内のデモ機をばらして、工具の使用方法も学習します。自動車・バイクの整備経験者や設備管理、生産技術の経験者などからの応募があります。

■ポジションの魅力：
・当社製品は、大手スーパーやハムメーカー、焼肉店、精肉店、ラーメン店、牛丼チェーン等で使用され認知度が高いです。
・顧客とは長期的な取引があることから、既に信頼基盤があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・工具等使用したことがある方

■歓迎条件：下記いずれか
・何らかの機械メンテナンス経験（1年以上）
・営業経験がある方
・販売接客経験がある方（スーパーや精肉店など当社製品を知っている方は尚可）
・電気工事士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州事業部・北九営業所
住所：佐賀県鳥栖市立石町12-106
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
昇格のため転勤を相談することもございますが、ご本人の事情に合わせて柔軟に対応しています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2084時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円
固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額。前職・経験を考慮し、当社規程に準じ決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※営業職のみ20時間のみなし残業（固定残業）代を支給・10時間でも20時間分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円）
家族手当：3,000円／月（本人、配偶者、子）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて研修していきます。

＜その他補足＞
■社員旅行
■慶弔会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜、土曜（土曜日月1回出社）、祝日※会社カレンダーに準ずる
■休暇：夏季、年末年始、慶弔
■有給休暇