パナソニック サイクルテック株式会社 【大阪・柏原／在宅可】人事（採用・給与・労務管理）※国内No.1シェア自転車メーカー

【大阪・柏原／在宅可】人事（採用・給与・労務管理）※国内No.1シェア自転車メーカー

～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日128日・フレックス制度有と働きやすさ◎～

■職務内容：
これまでのご経験も踏まえつつ、主に「採用」「給与計算」「労務管理」の業務をご担当いただく予定です。
人事制度企画、人材開発・人材マネジメント、組織開発、採用、労政、DEI推進、安全衛生、給与・福祉・社会保険、労務管理 等
実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただきたいと考えています。

●具体的な仕事内容：
[1]採用
◇新卒採用
・採用計画立案、採用手法検討(媒体・イベント等の選定)
・インターンシップ・説明会の企画・運営
・採用選考実施、内定者管理　等
◇キャリア採用
・採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等)
・エージェントとの折衝・調整
・採用選考実施、内定者管理　など

[2]給与計算
・給与計算(月例)・賞与計算(夏季／冬期) ･･･ 給与業務委託先との連携・調整
・社会保険管理 ･･･ 社会保険労務士法人との連携・調整
・他、給与・社会保険面に関する問い合わせ・依頼事項対応

[3]労務管理
・月次 及び 年間での労働時間の実績把握・課題抽出
・各種人事制度における課題点抽出 及び 改善推進
・他、労務管理・勤怠管理に関する問い合わせ・依頼事項対応

■組織構成：
大阪府柏原本社構内にオフィスがあり、総勢17名で人事・総務・施設・環境の分野を担当しています。（うち、人事課は現在6名体制）
キャリア採用での入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務（新卒・中途いずれか）のご経験をお持ちの方
・給与・社会保険に関する業務、労務管理業務の経験をお持ちの方
※パナソニックグループの人事に挑戦し、キャリアアップを目指したい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・製造業での3年程度の人事業務経験
・安全衛生業務、海外人事業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府柏原市片山町13-13
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・業務の繁忙状況により、休日出勤の可能性あり(翌週内に代休を取得いただきます。)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■賞与：年2回（2023年度実績：5.22ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤交通費全額支給
家族手当：・条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は住居費補助を支給
社会保険：・社会保険完備
・加入保険：介護保険
退職金制度：・※企業型確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修、階層別研修、職能別研修、1on1Meeting 等

＜その他補足＞
・キャリア入社者向け住居費補助制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・メーデー（５月１日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等