株式会社イーグランド

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≪大阪≫自社物件の内装リフォーム施工管理／上場企業／土日祝休／フレックスタイム制／平均残業13h

≪大阪≫自社物件の内装リフォーム施工管理／上場企業／土日祝休／フレックスタイム制／平均残業13h

≪3年連続増収増益／話題のリノベーションを手掛ける土日祝休みの不動産企業≫
■職務内容：
自社物件(中古マンション、戸建)のリフォーム施工の管理業務をお任せいたします。　

〇業務内容
営業担当が仕入れた物件について、営業担当と協力してリフォームプランの作成・現地調査を行い、プラン確定後は施工費用の見積り作成、工程表作成、工事着工後は進行管理、工事完了検査などを行います。間取り変更を含むフルリフォームから設備交換程度のリフォームまで、物件の状態にあったリフォームを施します。工事の期間は2週間～2ヵ月程度。実際に施工するのは協力施工会社ですので、協力会社とやりとりをしながら進捗管理を行って頂くことがメイン業務となります。
　当社所有物件の工事を担当していただきますので、一般のお客様対応や土日の現場対応はほとんどございません。

《主な業務》
・中古物件の現地調査
・営業や協力会社とのリフォームプラン作成、打ち合わせ
・見積作成、工程表作成
・協力会社の選定、手配、交渉　等
・工事の進捗管理、完了検査、アフターメンテナス業務　等

《業務内容の変更の範囲》
　業務範囲の限定無し

■組織構成：
関西支店の施工管理部は、現在4名（課長1名、メンバー3名）の部署となっております。

■キャリアアップ：
3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できます。

■働き方：
　当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均13.5時間で平均有給取得率も96.2%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。
また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。
具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《必須条件》　
・住宅の内装または設備に関するご経験をお持ちの方

《歓迎条件》　
・リフォーム工事の施工管理、メンテナンス業務のご経験
・建築士（1、2級）、施工管理技士（1、2級）いずれかの有資格者

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階
勤務地最寄駅：各線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務場所の変更の範囲：会社の定める拠点（但し、当社就業規則に基づき、本人の同意を得ない転居を伴う異動は行わないものとする）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13時間程度（全社平均2023年3月期実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヵ月～6か月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～456,000円

＜月給＞
311,000円～456,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
※年収は基準賞与を含んだ額となります。
※残業代は別途全額支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度（資格取得補助）

＜その他補足＞
・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円を支給
・自己啓発支援制度
・営業表彰制度
・永年勤続表彰
・社員懇親会
・育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり）
・従業員持株会制度
・グループ懇親会補助制度
・ウォーターサーバー設置
・禁煙外来穂補助
・健保組合のサービス利用
・時差出勤制度
・有給休暇の1時間単位制度
・育休復帰支援プラン
・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合観戦可能です。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給取得率96.2％（2023年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度