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採用担当～変化の早い組織で活躍できる人事に挑戦！大手IPゲームタイトルを手掛けるエンタメベンチャー～

採用担当～変化の早い組織で活躍できる人事に挑戦！大手IPゲームタイトルを手掛けるエンタメベンチャー～

＜東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／新規事業はスポーツDXも好調／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ！＞

■採用背景：
採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！

■業務概要：
採用戦略立案～実行／採用要件定義やプロセスの実行／協力会社ほか関係各所との折衝　等

■業務内容：
入社初期はまずは中途採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっているため、単なる母集団形成や採用オペレーションだけでなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務を担っていただきます。
ゆくゆくは事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。

■キャリアパス：
半年～1年程度を目安としてリーダーへのキャリアアップ、2～3年後にはマネージャーへチャレンジいただきたいです。また、将来的には人事部長を目指していただくことを期待しています！

■魅力点：
◎ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
◎幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

■当社について
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。
一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・採用に関する業務に携わった経験1年以上（新卒・中途問わず）※人材紹介エージェントの方も歓迎です！
・現職において圧倒的な成果を残した実績

■歓迎条件：
・人事としての実務経験
・ベンチャー企業でのご就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日ノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月（当社規定による）※試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～387,500円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円
固定残業手当/月：95,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円～577,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
■給与改定機会：年2回（2月／8月）
■賞与：年2回（3月／9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用可
■リロクラブ：旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引あり
■社内表彰制度（月毎・半期毎）
■評価制度（ミッショングレード制度：半期に一度評価、年2回昇給昇進のチャンス）
■確定拠出年金制度
■社内交流イベント
■私服勤務可
■オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日、付与次年度より11日～20日付与）
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等※取得実績有