株式会社ブランジスタ

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【渋谷】経理～東証グロース上場・多彩な電子雑誌を展開／転勤無／福利厚生・産休育休◎～

【渋谷】経理～東証グロース上場・多彩な電子雑誌を展開／転勤無／福利厚生・産休育休◎～

【グロース上場/東証スタンダード上場のNEXYZ.Group/月平均残業20時間/テレワーク相談可/転勤無】

■担当業務：
・仕訳、伝票整理
・買掛金、売掛金の管理
・現金出納
・決算業務(日次、月次、四半期、年次)
・増減分析、経営者へのレポーティング
・監査対応
・連結業務、財務諸表の作成等
※同社では子会社の経理も担当しており、1人で1つの子会社を担当頂くため、幅広く経験を積むことが可能です。
※入社後はご経験に応じて上記の業務を順次お任せしますが、ゆくゆくは1社を一通りご担当頂きます。

■キャリア
希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能です。

■組織構成：管理部12名　経理チーム7名(チーム平均年齢30歳)　部署全体の男女比は半々です。各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署との連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。

■働き方について：現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度リモートワークを実施しています。また、平均残業時間は20時間程度です。

■同社について：
・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後は既存サービスの拡大と新サービスの開発でさらに地方創生の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。
＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/
・電子雑誌・ソリューション・プロモーション支援３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。
現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。
・2015年の上場後も、子会社を増やす、M&Aをする等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・事業会社における経理経験（目安1～2年以上）
・月次決算の経験

■歓迎条件：
・年次決算の経験（補助でも可）


＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-4
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常期は月平均20時間、繁忙期(10～12月)は45時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～283,000円
その他固定手当/月：20,000円～65,000円

＜月給＞
200,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。
※能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎）
■決算ボーナス：年2回（会社業績に応じる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
住宅手当：都市住宅手当（～15,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■従業員持株会（5％の奨励金がつく）
■健康診断
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■NEXYZ.Group社友会（社員の結婚や出産、子どもが小学校や中学校に入学した時等に祝い金あり）
■産休制度（出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入）
■育児のための短時間労働制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休・育児休暇（女性社員は出産後18ヶ月の休暇取得可）