株式会社ブランジスタ

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【渋谷】IR（未経験可）東証グロース上場/在宅可/住宅手当有/有名俳優を起用した旅行電子雑誌など展開

【渋谷】IR（未経験可）東証グロース上場/在宅可/住宅手当有/有名俳優を起用した旅行電子雑誌など展開

【未経験から上場企業の社長・役員直下で様々な業務に挑戦可能／上場企業のIR・広報・新規事業開発も／電子雑誌・ウェブメディアを運営・地方創生を実現する電子雑誌を多数発行】

■業務内容
国内外のグループ6社を束ねる上場企業の社長・経営陣のそばで、IR・広報業務を通じて会社とステークホルダーを結ぶ重要なポジションをご担当いただきます。
また、社長自らが投資家との面談に出席するため、社長のスケジュール管理、文書・資料作成など、業務は多岐にわたります。IR業務では、企業価値向上のために必要な情報を社内外に発信するため、数値分析やIR資料の作成にも携わります。会社の未来を築くためのビジョンを経営陣と共有し、投資家との関係を築く責任ある仕事です。
さらに、今後の更なる成長の実現に必要な新規事業開発にも関わることができます。
様々な業務に率先して取り組むことできる方を歓迎します。会社の重要な戦略的位置づけを担い、変化に対応しながら会社の成長と発展を支えるポジションです。今後の同社を担う人材の育成を前提としておりますので、ご経験に関わらず意欲のある方はぜひご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・IR戦略の立案、実行、数値分析
・IR資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会・各種IRイベントの企画・運営、自社IRサイトの企画・運用
・投資家（国内外・個人）、証券会社対応
・社長が使用する資料作成、スケジュール管理、経費精算など
・その他、広報戦略に係る各種業務
・新規事業開発に関わる業務

■同社について：
親会社は東証上場企業であり、同社も2015年にグロース市場へ上場
現在は、電子雑誌の発行、ECサイト運営代行、タレントシェアリングサービスなど、多角的に事業展開をしております。
メディア事業では、創刊17年目を迎えた旅行雑誌『旅色』をはじめ「GOODA」「マドリーム」などの電子雑誌を発行しており、累計320名以上の有名俳優が出演するウェブでは他にない特異なメディアです。また、全国の自治体から依頼を受けて制作する電子雑誌を発行し、地域活性化に貢献しています。
2022年10月には、ヒロミさんや板野友美さんなどを月額定額制でPRに起用出来る新サービス「アクセルジャパン」を開始し、業績急成長中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの事項の経験がある方
Power Pointでの社外向けプレゼンテーション資料を1人で作成できる（1年以上であれば尚可）
もしくはMOSの資格の保有、同等の知識を有している方
・（尚可）IR業務の経験
・（尚可）迅速かつ効率的な行動とコミュニケーションスキルを有している方
・（尚可）法人営業経験をお持ちの方
・（尚可）経理業務の経験
・（尚可）Excel等での数値分析、資料作成・報告（1年以上）
・（尚可）TOEIC(R)テスト700点以上程度の英語力を有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-4
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
330万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～252,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
202,000円～272,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。
※年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎）
■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：賃料の15％（最大15,000円 ）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■従業員持株会（5％の奨励金がつく）
■健康診断
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■NEXYZ.Group社友会（社員の結婚や出産、子どもが小学校や中学校に入学した時等に祝い金あり）
■産休制度（出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入）
■育児のための短時間労働制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休・育児休暇（女性社員は出産後18ヶ月の休暇取得可）