エア・ウォーター・リアライズ株式会社 【東京】ヘアケア化粧品の処方開発＊新製品の開発に携われる～プライム上場G/残業15h/土日祝休み

【東京】ヘアケア化粧品の処方開発＊新製品の開発に携われる～プライム上場G/残業15h/土日祝休み

【日本初のヘアスプレー会社/東証プライム上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました】
■職務内容：
まずはヘアケア用品をメインに下記業務をお任せします。
・受託案件の製品化に向けた処方開発/自社処方品の開発
ODM製品の企画設計も行っており、新製品の開発にも携われます。
シャンプーやトリートメント、スタイリングフォームなど液充品の開発をしています。
・メンバーのサポート、実験室における新製品の開発や試験・作業のほか、レポート作成や取引先との打ち合わせなども適宜行っていただきます。
■組織構成：
部長(50代)ー課長(50代)ー係長以下11名(20～50代)で構成されています。
■働き方：
月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。
■開発拠点について：
サテライトラボは23年10月に移転した新オフィスに併設されている新しい設備です。茨城工場に併設する研究所（化粧品の開発に注力しています）と繋ぎ、ラボで顧客の要望を聞きながらテクスチャーや香りなど提案処方の細かな修正を行うことができます。また、顧客と一緒に情報やトレンドを共有しながらアイデアを創出していく空間として「クリエイティブルーム」も保有しております。
■本求人の魅力：
・当社はスキンケアやボディケア用品も扱っており、今後ヘアケアだけでなく他の分野にもチャレンジできます
・エアゾールの受託充填ができる会社は全国でも20数社ほどのため、貴重な開発経験を積むことができます
既存のエアゾール事業の基盤を活かしつつ、第二の柱となる新規事業として化粧品のODM・OEM事業を推し進めております。業界全体も成長の見込みがあり、期待の大きなポジションです。
■同社の魅力：
・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。
・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘアケア化粧品の処方開発経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・危険物取扱者資格（甲種または乙4）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社サテライトラボ
住所：東京都中央区京橋一丁目12-2
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
245,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※5.4か月分（昨年度実績　※6月、12月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業代は実績に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅は社内規定による ※寮はなし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■エア・ウォーターグループ研修（各種）、職能別各種研修
■通信教育制度
■資格（技能）手当
■技能手当
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■役職手当
■技能手当
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■社員持株会（エア・ウォーターグループ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、産前産後・育児・看護・介護各休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（6日）、創業記念日（7/11）、盂蘭盆会（8/15）、その他休暇（当社年間カレンダーによる）