更新日 : 2024/4/1（月）

掲載予定期間：2024/4/1（月）～2024/6/30（日）

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

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 【福岡】建設コンサルタント（交通運輸事業）◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休/働き方改革に積極的

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福岡】建設コンサルタント（交通運輸事業）◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休/働き方改革に積極的

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。
■職務詳細：渋滞、事故の解消や開発事業による交通影響分析・対策立案、各種交通実態調査等の業務やGPSデータ・運行管理データの分析活用に関する経験者を募集しています。ITS、交通流シミュレーション、交通現象解析等の交通工学全般に関する業務、情報インフラの構築・運用、交通データ解析等の業務、道路網計画、道路整備効果、公共交通計画、バリアフリー・ユニバーサルデザイン計画等の交通計画全般に関する業務に携わっていただきます。
■実績例：交通ビッグデータを一元管理・解析：東北大学を中心とした研究共同体（DOMINGO）に参加し、災害時等におけるモビリティ支援に資する研究活動に取り組んでいます。また下北道路、九州中央道などの計画段階評価、福岡都市高速道路・一般道の事故・渋滞検討、自動運転・公共交通利用促進による交通まちづくりに取り組んでいます。
■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・官公庁における交通計画分野のご経験
■歓迎条件
・建設コンサルタントのご経験
・技術士等の有資格者

勤務地

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル12F
勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：下記時間帯の他、15時～15時15分■毎週水曜日はノー残業デー■時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員入社も可能です（12ヵ月間の契約となり、その後正社員登用の検討となります）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
その他固定手当/月：30,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。
※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回（6月/10月/12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（ただし独身者は同左の70％）
家族手当：勤務地・家族構成により異なる（契約社員は対象外）
住宅手当：勤務地・家族構成により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）

＜その他補足＞
資格手当、家族手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会（ＯＣ会）、クラブ活動、スポーツクラブ、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）、保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
★「次世代育成支援認定マーク（くるみんマークの認定）」を取得！
評価された取り組み内容：育児休業の取得の促進・年次有給休暇の取得促進のための措置・所定外労働の削減のための措置

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇　など

会社概要

事業概要
■特徴
株式会社オリエンタルコンサルタンツは1957年の創立以来、常に時代のニーズに対応するため、事業の多様化、組織の変革・拡大を図りながら知的サービスを提供してきた総合コンサルタント企業です。国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス（OCHD）の中核企業として成長しています。2014年に株式会社オリエンタルコンサルタンツの海外事業部門を分社化し、OCHDの子会社として株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルを設立しました。
所在地
〒151-0071
東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館
設立
1957年12月
従業員数
1,153名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高
27,131百万円
経常利益
1,608百万円
平均年齢
41.9歳

株式会社オリエンタルコンサルタンツ について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.oriconsul.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009958046

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