株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

企業情報を詳しく見る

【リモート可】ICT/IoTアプリケーション開発◆住友重機械Ｇ・全社平均残業9.6H(DA1)

【リモート可】ICT/IoTアプリケーション開発◆住友重機械Ｇ・全社平均残業9.6H(DA1)

【職務内容】
・住友重機械(以降SHI-G表記)向けアプリの開発／運用保守、新規商品開発など先端技術を利用した開発／運用
・SHI-G共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発
・デバイスや通信周りの開発
・RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など
※GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。

◎主要取引先：住友重機械工業グループ、エンドユーザー

◎開発環境：C/C++、ShellScript、SQL(PostgreSQL）、Non-SQL（MongoDB)、Python、HTML、JavaScript、CGI等を使用し、技術研究所と先端要素技術の検証をしながらシステム開発あり。アイデア商品開発的な要素が多いです。

■やりがい
SHI-Gで製造されている機械などを中心に幅広くアプリケーション開発が出来ます。また、サービス向けにも仮想化技術などを使った新規システム開発なども行い、現場の効率アップを行うことができます。SHI-G全体を対象としたシステム基盤であり、技術研究所との共同研究開発なども可能。SHI-Gの重要な基盤システムであり、エンドユーザー向けにも展開が可能なポジションをとっており、成果としてはSHI-G向けに発表の場もあります。開発するシステムはいずれもSHI社長賞を狙うものであり、既に2件受賞済みです。

■将来的なキャリアパス
当初はSHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発に従事いただき、その後機種担当として更に機能充実化や差別化を図るリーダーをお任せします。スペシャリスト職とマネージメント職があり、管理職になる場合には面談や意向に応じてキャリアアップをフォローします。

■配属先部署情報
・役職者1名・メンバー12名の計13名が在籍しており、住友重機械グループ向けのIoT/ICTシステム開発、及び、保守運用、要素技術開発、画像処理、音声認識、AI Linuxクラウド環境での開発、FOG・EDGEサーバー上のIoT/ICT開発、機械との通信、セキュリティ対応などを担っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）LINUX、デバイス周りなどの環境での開発、組み込み開発経験
（2）Ｃ／Ｃ＋＋、JavaScript、HTML、Pythonなどでの開発

■歓迎条件：
（1）英語：日常会話レベル
（2）マネージメント ※規模不問
（3）セキュリティ知識・資格
（4）ICT/IoT関連の開発



＜語学補足＞
英語：海外事業部との打合せあり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
客先への出張有（多くはありません）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9.6時間（2021年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

＜予定年収＞
437万円～614万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～310,000円

＜月給＞
220,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日/約69% ※2021年度)