株式会社ユーロギア 【東京/埼玉】シニアセールス/副店長※19期連続黒字経営※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店

【東京/埼玉】シニアセールス/副店長※19期連続黒字経営※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店

◇◆安定した基盤／創業以降19期連続黒字経営※コロナ禍で過去最高の売上を記録◆◇
バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアでの接客・販売・店舗運営が主なお仕事です。店舗セールスのトップとして売上を積極的に立て、シニアセールスとして店舗運営にかかわる業務をお任せします。
平日は平均5-10組、土日は平均～15組とゆったりしているので、お客様一人一人に時間をかけ、お客様に寄り添った接客が中心になります。また、当店のお客様の多くはリピーターさんです。お客様と長期的な関係を築いていくことも大切なお仕事です。
■業務概要：
・店舗の売上管理
・顧客管理
・ディスプレイ作り、在庫管理
・お問い合わせ対応（メール・電話）
・ブログやSNSの更新運営
・オーダーメイド（CUSTOM WORKS）の採寸や相談
■その他：
MotoGPなどで活躍する世界的ライダーを招いてのイベントなども店舗で開催します。その際の運営補佐などもお願いします。
■社内の環境：
20代～30代を中心に風通しのよい社風です（上司との定期的なミーティングで些細な相談もしてください。）
■キャリアパス：
多種多様なキャリアパスをご用意。将来に向けたスキル・キャリアを積むことができます。
・多彩な分野：モーターサイクル、自転車、スキーなど
・多彩な職種：輸入貿易、卸流通、マーケティングなど
■社内制度：
・人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定。）
・充実した教育制度（プロによる接客研修の実施）
■安定した基盤：
創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。
バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・小売業界において、販売経験のある方
・お客様と明るく積極的に対話できる方
・取扱商品に対して興味を持ち、意欲的に取り組むことができる方

■歓迎条件：
・ファッションブランドやセレクトショップ等での接客販売経験
・モーターサイクル業界での接客販売経験
・英語による接客販売スキル

＜勤務地詳細1＞
ダイネーゼ東京世田谷
住所：東京都世田谷区尾山台2-28-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ダイネーゼ台場
住所：東京都港区台場1-3-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ダイネーゼ 埼玉三郷
住所：埼玉県三郷市上彦名113-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三郷店：車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10-15時間程度 (閉店後30分以内の退社を推奨)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,900円～243,100円
固定残業手当/月：72,710円～78,590円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,610円～321,690円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・能力を考慮し当社規定により決定
・想定年収に各種手当・賞与含む / インセンティブは含まない
・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり
・定額時間外手当を含む（採用時の役職に応じ、月45時間分）
・超過分は全額支給
・【昇給】年1回
・【賞与】年2回 (8月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育制度（プロによる接客研修の実施/外部講師）

＜その他補足＞
交通費支給あり（上限3万円）
家族手当
住宅手当
健康診断
販売スキル・接客研修
社割制度あり

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

毎週水曜、第2,4火曜定休
土日祝日の勤務必須