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【富山／未経験歓迎】マンション運営の企画推進担当◆中途比率9割／転勤無／年間休日123日／手当充実

【富山／未経験歓迎】マンション運営の企画推進担当◆中途比率9割／転勤無／年間休日123日／手当充実

【タカラレーベン社の物件がメイン／実力を正当評価／住宅・家族手当有／退職金有／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富／契約継続率99.6％】

＼未経験からの転職も歓迎！／
業界経験は問いません。ノルマに追われることなく、あなたのコミュニケーション力が活かせるお仕事です。プライム上場の大手グループという安定基盤により働きやすさが整っています。

■業務内容
１．マンション管理組合の総会、理事会の運営サポート
２．管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施
３．マンション管理員さんのサポート、指導
４．居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応
５．各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等）

■入社後の研修について
まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。
入社1年目は5棟を目安に担当していただき、その後物件の規模や経験に応じて、1人あたり8～12棟ほど担当いただきます。

■働き方
理事会や総会は土日開催が多いため、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどありません。
また平均残業20ｈ、転居を伴う転勤も原則ございません。プライベートも充実させたい方におすすめの環境です。

■キャリア／評価について
【実力を正当評価！拡大につきどんどん上を目指せる！】
中途入社社員の比率が約9割となっており、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境です。また、役職定年がないことも魅力の1つです。
※実際に数年前から比べて課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加しております。
【評価制度】
行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※未経験／キャリアチェンジ歓迎！※
マンションの管理(フロント)にご興味がある方

＜勤務地詳細＞
北陸営業所
住所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビル7階
勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～400,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間45時間0分/月～32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は賞与2回／年が含まれます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7･12月)
700万円／30代・入社8年（月給50万円）
550万円／30代・入社5年（月給39万円）
500万円／20代・入社3年（月給35万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（社内規程あり）
家族手当：配偶者1万円、子１人5千円※同社規程あり
住宅手当：同社規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤続

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：管理業務主任者　5,000円/月、宅地建物取引士　5,000円/月、マンション管理士　3,000円/月、一級建築士　20,000円/月、二級建築士　5,000円/月、一級建築施工管理技士

＜その他補足＞
社員持株会、保養所（軽井沢・熱海・湯河原）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

管理組合の会合（理事会や総会）支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。
※フロント職は水・日休み。他、慶弔休暇、及び夏期・年末年始有給休暇奨励日6日間（会社カレンダーによる）等