株式会社Aoba-BBT

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【麹町/リモート可】人事（採用)◆経営陣に近く裁量大／上場企業で幅広く人事経験を積める◆年休125日

【麹町/リモート可】人事（採用)◆経営陣に近く裁量大／上場企業で幅広く人事経験を積める◆年休125日

【東証スタンダード上場／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／平均残業月15時間】

採用・育成を中心にご担当いただきます。
当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）採用・育成
◎採用領域（中途採用・派遣採用）
・中途採用（求人票作成～母集団決定）
・選考日程調整～内定後の入社手続き
※種類：HP・エージェント・ダイレクトスカウト・リファラル
※職種：管理部門・営業・管理職・SE・マーケティング等
・派遣採用（求人票作成～契約管理、就業後のサポート）　
◎育成
・入社後のフォロー面談
・社内研修の企画・導入（直近はハラスメント研修を導入済）
（2）人事労務・制度企画領域のサポート業務
・評価、昇給、昇格運用（12月から6月ごろ）
・人事制度の企画立案・要員管理、発令
・勤怠、給与、社保等の取り纏め（毎月1営業日～10営業日）※社労士連携
・就業規則等、各種規程の制定・改定・法改正対応※発生都度
・個別労務対応

■組織構成：
管理職1名、正社員2名、アルバイト1名の計4名（男女＝1：3／平均年齢30代後半）で構成されております。

■仕事の魅力：
（1）M＆A含めた成長過程にある上場会社（東証スタンダード）の幅広い人事領域を担当できます。
（2）小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。
（3）グループ社数も増加するなか、毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。
（4）自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。

■当社について：
グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
中途採用経験3年以上

■歓迎条件：
・社会保険労務士の資格
・管理部門での事務経験のある方

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則上記時間※シフト制有（8：00～16：30、11：00～19：30※1日実働7.5H）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長可能性あり（最大6ヶ月間）
※試用期間中の雇用形態に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,208,000円～5,608,000円
固定残業手当/月：66,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等により決定します。
■昇給昇格：あり
■賞与：なし（業績によって臨時賞与を支給する可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大50,000円まで※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門スタッフによるOJT
■外部提供するプログラムの無料受講自己啓発制度（本採用後）
■他社の開催するセミナーへの参加
■社内研修制度

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社長賞
■社内持株制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度）
■保養所（蓼科・熱海）
■加入健康保険組合の福利厚生制度（野球大会・ボウリング大会等各種イベント、プール・海の家等夏期施設利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇※入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与
夏期休暇（7～9月内で3日間）、年末年始休日（12/28～1/4）、特別休暇（慶弔休暇等）