株式会社Aoba-BBT

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【在宅可】オンライン教育×運営企画◆月給37.5万～／土日祝休／転勤なし／MBA大学プログラム展開

【在宅可】オンライン教育×運営企画◆月給37.5万～／土日祝休／転勤なし／MBA大学プログラム展開

【スタンダード上場／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開】

■業務の詳細：
1) オンラインMBA課程のデリバリー
└自社開発のオンライン学習プラットフォーム「AirCampusR」を用いた授業の管理と運営
2) カリキュラム開発
└マーケットニーズの調査、カリキュラム及び科目の評価・分析・企画・改善活動
3) 学生の学習支援とUX向上
└各種学習データの分析、学生からの受講相談、その他学習支援施策の企画と実行
4) 講師の指導支援
└受講生による科目評価の分析とフィードバック、受講生学習状況のモニタリングと学習行動分析、シラバス及び講義資料の作成支援、講義映像の収録支援
5) 修了生及び在校生コミュニティの活性化
└イベントの企画運営、同窓会活動の支援

■組織構成：
部署12名（管理職1名）男：女＝２：10

■仕事の魅力：
・MBAプログラムのカリキュラム開発及び分析に関わることで、ビジネスパーソン向け教育プログラムの知見を得ることができます。
・一流のビジネスパーソンで構成されるBBT大学院の講師陣と共にビジネスパーソン教育に関わることで書籍や論文等からは得られないビジネスの要諦を直に学ぶことができます。
・修了生・在校生のコミュニティ活性化を通して、上昇志向とチャレンジ精神を持つMBAホルダーとのネットワークを築くことができます。
・今後より一層普及が見込まれるオンライン教育について、カリキュラムデザイン手法や受講生サポートの要諦等、BBT大学院が15年培ってきたノウハウを業務を通して学ぶことができます。
・大学の経営に関わることができ、教育基本法で定める一条校特有のガバナンスや規制の知識と実務経験を得ることができます。
・大学経営だけでなく、グループ会社の国際バカロレア認証のインタナショナルスクールとの人材交流や協業を通して、グローバル基準の教育事業に関わることができます。

■当社について：
グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・多様なステークホルダーと協業できるコミュニケーション能力のある方（社外との調整・交渉業務3年以上）

■歓迎条件：
・人材育成や研修プログラムの企画に携わった経験が3年以上ある方
・MBAに関する領域（戦略、マーケティング、財務、人材マネジメントなど）のプログラム運営などのご経験がある方
・英語中級、英語初級（業務上、必要になった際に調べながらでも対応ができるレベルは歓迎いたします。）

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則9:30～18:00※シフト制有8:00～16:30／11:00～19:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長可能性あり（最大6ヶ月間）

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～3,996,000円
固定残業手当/月：75,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。
※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大50,000円まで※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、他社の開催するセミナーへの参加、社内研修制度、オンライン英会話の無料受講、自社教育プログラムの受講等


＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社長賞
■社内持株制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度）※産休育休取得実績あり
■保養所（蓼科・熱海）
■外部提供するプログラムの無料受講自己啓発制度（本採用後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、特別休暇（慶弔休暇等）、有給休暇（入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与）