株式会社Aoba-BBT

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【麹町】社会人向け研修企画・運営担当（管理職）／ビジネスリーダー育成の研修企画※リモートワーク中心

【麹町】社会人向け研修企画・運営担当（管理職）／ビジネスリーダー育成の研修企画※リモートワーク中心

【スタンダード上場／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／リーダーポジションで活躍可能】
当社の社会人研修事業本部に所属し、社会人（法人・個人）に向けた研修企画立案、運営などの業務のほか、チームマネジメントなどもお任せします。

■業務概要：
（1）プログラム企画・運営
・研修企画の立案・運営・フォローアップ （法人・個人向け）
（2）研修ファシリテーター、受講生テーマのコンサル・アドバイス
（3）営業サポート業務
・専門営業として法人営業を支援（営業同行頻度　1～2回／週）
・2023年取引数実績（オンライン、リアル研修先）：約30社（新規：既存＝2：1）
（4）部門マネジメント
・業績管理・責任
・メンバーのマネジメント

※研修プログラムの種類
リーダーシップ、チームビルディング、戦略立案、交渉力、ファシリテート等
（参考）https://www.bbt757.com/business/course/lap/

※社会人向けの研修企画・運営を担当する部署のため、研修実施が18時開始など夜間も含まれます。（その場合は夜間シフトにて勤務／13:30～22:00　休憩1H込）

■組織構成：社会人研修事業本部　リーダーシップ・アクションプログラム（LAP）
管理職1名、正社員6名、派遣1名、業務委託1名で構成されています。男女比は男：女＝3：6程度です。

■働く環境：
・リモートワークを中心とした、働きやすい環境です。またチームでのミーティングもZOOMなどを活用しながら進めて行けます。
・自由度の高い社風のため、自らの意思やアイデアを反映しやすい環境です。
・自身の学びのために、自社の教育プログラムや映像講義の視聴が可能です。仕事しながら自己成長に繋げることができます。
・シフト制勤務がございます。ご自身の業務に合わせて自由に選択可。（8時～16時半／9時半～18時／11時～19時半／13時半～22時）

■当社について：
グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社のマネジメント経験　3年以上（企業規模不問、経営幹部経験要）　
・事業・サービス企画・計画経験　3年以上
・英語スキル：ドキュメントが理解できるレベル（目安：TOEIC(R)テスト700程度）
・法人との対外的なやりとり経験　1年以上※職種不問
・戦略や会計知識等のビジネス基礎
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/ZOOM/teams）が堪能な方

■歓迎条件：
・MBA・中小企業診断士
・海外勤務や留学経験※英語
・講師経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：経営学修士（MBA）、中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークを中心とした、働きやすい環境です。またチームでのミーティングもZOOMなどを活用しながら進めて行けます。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は原則なし／出張：半年に3～5回

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
原則9時半～18時／所定労働7時間半・休憩60分／シフト制有（職務内容欄に詳細記載）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長可能性あり（最大6ヶ月間）
※試用期間中の雇用形態に変更はありません

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定致します。
※管理職ポジションのため残業代支給対象外となります。
※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大50,000円まで※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門スタッフによるOJT
■外部提供するプログラムの無料受講自己啓発制度（本採用後）
■他社の開催するセミナーへの参加
■社内研修制度

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社長賞
■社内持株制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度）
■保養所（蓼科・熱海）
■加入健康保険組合の福利厚生制度（野球大会・ボウリング大会等各種イベント、プール・海の家等夏期施設利用）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇※入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与、夏期休暇（3日）、年末年始休日（12／28～1／4）、特別休暇（慶弔休暇等）　■土曜及び休日出勤あり(1回／月)