東京電設サービス株式会社

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【大阪他/東京電力グループ】長大吊橋（瀬戸大橋）のメンテナンス※残業25h程／福利厚生◎

【大阪他/東京電力グループ】長大吊橋（瀬戸大橋）のメンテナンス※残業25h程／福利厚生◎

"～家族・住宅手当など福利厚生充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日・残業時間25h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～
■業務の特徴
長大吊橋（瀬戸大橋）の補修工事施工管理業務をお任せいたします。
同社特殊技術であるワイヤーロープの診断業務や防錆剤圧入工法、外面被覆工法等によりインフラ設備の延命化に寄与します。
同社３～４人体制、協力会社４～１０人体制で実施致します。年間１件の案件をお任せ致します。工期は案件によって変動があります。
（変更の範囲） 会社の定める業務
■残業・出張について
同社大阪の事務所を拠点とし、岡山県と香川県をつなぐ瀬戸大橋を中心に3～6カ月程度の長期出張がございます。また準備工並びに事務連絡の為、同社埼玉の本部事務所への出張もございます。
東京電力グループなので労働時間外の協定書もきちんと結ばれており、安心して働ける職場です。
また出張手当や現場手当が出るため、手厚いフォロー体制が整っています。
■就業環境
土日祝休み・残業も全社平均20h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。
有給取得率は全社平均75%！福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当、各種現場手当など手厚い待遇を受けられます。
休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかりと取得ができる環境です。
有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境を整えております。
■同社の強み
【安定して高い技術力】
同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。
【定着率が示す働きやすさ】
多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士の資格
・2級土木施工管理技士の資格
■歓迎条件：
※橋梁工事経験者大歓迎◎
※働き方整えて安定企業で長期就業したい方歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
西日本事務所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番 新大阪ローズビル403
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲） 会社の定める場所（在宅勤務実施場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業25h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■扶養手当
■企業年金、カフェテリアプラン、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他