東京電設サービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【千葉船橋/第二新卒歓迎】電気設備メンテナンス（変電部門）※残業20h程／福利厚生・研修制度充実◎

【千葉船橋/第二新卒歓迎】電気設備メンテナンス（変電部門）※残業20h程／福利厚生・研修制度充実◎

～家族・住宅手当など◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～
■業務の特徴
東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等をお任せいたします。
【取り扱う設備】
・受変電設備等がメイン
・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物を担当
計画的な保守業務がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。
（変更の範囲）会社の定める業務

■研修制度
ご入社直後は所内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導によりスキルを習得していただきます。
「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！

■就業環境
土日祝休み・残業も20h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。
福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます。
休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み
【安定して高い技術力】
生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス経験
・電気工事現場における何かしらのご経験
　※電気/機械系の学科卒の方も歓迎です◎

＜勤務地詳細1＞
千葉センター
住所：千葉県船橋市北本町1-17-11
勤務地最寄駅：東武野田線／新船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉センター桜木事務所
住所：千葉県千葉市若葉区桜木1-21-2
勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／桜木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）会社の定める場所（在宅勤務実施場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,500円～250,000円

＜月給＞
209,500円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■扶養手当
■企業年金、カフェテリアプラン、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他