レッドホースコーポレーション株式会社

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【両国駅】社内インフラ改善・構築リーダー◇基本リモート勤務／地方創生サービスのパイオニアベンチャー

【両国駅】社内インフラ改善・構築リーダー◇基本リモート勤務／地方創生サービスのパイオニアベンチャー

～ふるさと納税を通じた地方創生ビジネス／第二創業期を迎えるベンチャー企業／ふるさと納税サービスのリーティングカンパニー／従業員数300名超／リモート勤務可能／残業20時間程度～

■業務内容
社内DX・情報システム室部門のリーダー候補として様々な課題をDXやBPRの観点から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・社内ネットワークの環境構築・保守（ベンダーコントロール含む）
・各部門における業務改善DX／BPR推進立案～導入～実行～運用
・情報システム部門（部員4名）の組織マネジメント
・各プロジェクト遂行に伴う社内外関係者や役員などとの調整
＜プロジェクト例＞
・情報セキュリティ遵守のためのフロー・ツール整備
・人事部門の業務効率化（フロー整備・ツール導入～設定など）
・事業部門の教育体制の構築（KPI設定～追跡のフロー検討、ツール活用の提案～実行）
・営業支援ツールの導入企画・推進など
当社は数年前に大幅な事業転換に伴いERPなど基盤システム刷新しました。今後は事業価値・生産性の向上が課題となるフェーズとなります。ベンチャーな組織だからこそ改善点は多く、様々な部門と連携しながら課題を見つけ、DX・BPRの観点から改善推進いただくことを期待しています。

■組織構成
社員3名の組織となります。若手だけでなく、エンジニア経験豊富な社員がおり各メンバー連携して社内システムの運用に携わっていただきます。

■就業環境
土日祝休、残業20時間程度で基本的にリモートワークで仕事、プライベートを両立させやすい環境です。1週間に一度出社日を設けており、対面でのコミュニケーションも重視しています。

■キャリア
プレイングマネージャーとして改善推進やメンバーマネジメントに携わっていただき、適性に応じて部門長にチャレンジが可能です。

■会社の特徴
「ふるさと納税支援事業」を立ち上げたパイオニアとして、契約自治体数トップクラスの実績（全国200以上の自治体）を誇る企業です。また、ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』を開発し、自治体の業務効率化に大きく寄与しております。
また、ふるさと納税サービスに限らず、地域プロモーションや農業生産者支援地方創生をテーマとした事業も展開しており、事業の多角化を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・社内インフラ整備のご経験
・システム導入またはDXプロジェクト（企画立案～導入・運用）の経験をされた方

■歓迎要件：
・社内ネットワーク構築経験
・情報セキュリティ施策に関する企画立案経験
・チームマネジメント経験
・Pマーク／ISMS運用に関するご経験
・IT予算策定のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横網1-10-5
勤務地最寄駅：JRまたは大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本在宅勤務／週に1～2日の出勤日を設定し、両国本社にてオフラインミーティングあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,352円～321,568円
固定残業手当/月：67,648円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
345,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
※管理監督権限相当に該当する場合は、想定年収521～800万円（基本給400,000円～632,250円／残業手当なし）となります。
■昇給：年2回
■賞与：年1回（4月／昨年度実績：平均41.3万円）※業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■週休3日制度
■在宅勤務
■副業可
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■自己啓発支援
■ライフケアタイム制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社時1日～3日付与／毎年1月に一斉付与）