不二輸送機工業 株式会社

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【東京/千代田区】産業用搬送設備の提案営業～世界30か国以上に展開するグローバル輸送機メーカー

【東京/千代田区】産業用搬送設備の提案営業～世界30か国以上に展開するグローバル輸送機メーカー

【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】

■業務内容：
省エネ性能とハイテク技術を最大限に活用した縦の搬送設備である垂直搬送機を飲料・食品・印刷・倉庫等様々な業界に提案していただきます。

■製品について：
・垂直搬送機：荷物を目的の階層へ上下に垂直搬送するための設備
あらゆる大きさ、重さの荷物の搬送作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現可能です。
従来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全・効率化、人手不足の課題解決などに貢献できます。
さらに、垂直搬送機は建築基準法の昇降機には該当せず、法的面でも導入しやすく、荷物用エレベーターと比較してもメリットが多い搬送設備です。

【仕事の流れ】
１打ち合わせ　※実際にお客様の工場に訪問し、現場状況やレイアウトをすり合わせ
２基本設計（セールスエンジニア部が実際は設計を行います）
３見積もり提出　※お客様に合わせた提案
４受注
５詳細設計（技術部）
６製造（生産部）
７運転試験
８お客様先にて据付（同社のグループ会社で行っています）
※設計、生産などは専門部隊が行いますが、社内外の各担当と連携を取りながら、お客様の要望に応える製品を提案します。
新工場立ち上げの際などは、お客様だけでなく建築会社や設計会社なども交えて1からレイアウト・仕様の検討を行うため、導入まで数年かかることもございます。

■お客様先：
国内外問わず、個人経営から超大手の酒造メーカーや飲料メーカー、物流関連会社など
当社の手掛ける自動化システムは、モノを運ぶというニーズのある所には必ず提案の余地が存在しており、「相手となる業種を選びません」

■当社の強み
（1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能
※アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。
（2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり
（3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業であり、国内外でのトップシェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械関連の提案営業経験
・物流、ロジスティクス系企業への提案営業経験
・飲料・食品・印刷・倉庫業界に対しての提案営業のご経験をお持ちの方

※図面を見て提案を行っております

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目22番1号　９F
勤務地最寄駅：JR総務線／浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
待遇等に変更なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
620万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～300,000円
その他固定手当/月：40,000円～60,000円

＜月給＞
305,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月収に別途、残業代は含まれておりません。別途全額支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7か月分
■その他固定手当：営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）※就業規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後山口本社にて研修を行う可能性があります。（数週間～1か月程度）
オリエンテーション、OJT、社外セミナー、階層別研修など

＜その他補足＞
■財形
■育児休業（取得実績あり）
■社員持株会
■海外社員旅行
■営業手当
■通勤手当補足：電車通勤（240,000円）※定期代は6ヶ月を上限として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度最大13日、2年目以降13～20日※規定による）等