不二輸送機工業 株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】省力化設備の提案営業（ロボットシステム・垂直搬送機）※世界30か国以上に事業展開

【大阪】省力化設備の提案営業（ロボットシステム・垂直搬送機）※世界30か国以上に事業展開

◇パレタイジングロボットや貨物用エレベータなど省力化に欠かせない搬送機メーカー／世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります◇
■業務内容：
省力化、省人化、自動化への進歩を続けている産業用ロボット「フジエース」を中心としたパレタイジングシステムや縦の搬送システムである垂直搬送機を飲料・食品・印刷・倉庫等様々な業界に提案していただきます。
【仕事の流れ】
１．打ち合わせ※お客様の工場に行って現場状況やレイアウトを確認
２．基本設計（ＳＥ部）
３・見積もり提出※お客様に合わせた提案
４．受注
５．詳細設計（技術部）
６．製造（生産部）
７．運転試験
８・お客様先にて据付（同社のグループ会社で行っています）
当社の手掛ける自動化システムは「相手となる業種を選ばない」という大きな特性を持っています。なぜなら、モノを運ぶというニーズのある所には、必ず提案の余地が存在しているからです。
事実、当社のお客様も、超大手メーカーから個人経営の小さな工場まで累計数千社。国内外でのトップシェアを誇ります。
■企業特徴：
当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。
■ものづくりについて：
スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械関連の提案営業経験
・物流、ロジスティクス系企業への提案営業経験
※図面を見て提案を行っております

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市中央区大手前二丁目１番２号 國民會館大阪城ビル５Ｆ
勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
620万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～300,000円
その他固定手当/月：40,000円～60,000円

＜月給＞
305,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月収に別途、残業代は含まれておりません。別途全額支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7か月分
■その他固定手当：営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）※就業規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後山口本社または北海道工場（旭川）にて研修を行う可能性があります。（数週間～1か月程度）
オリエンテーション、OJT、社外セミナー、階層別研修など

＜その他補足＞
■財形
■育児休業（取得実績あり）
■社員持株会
■海外社員旅行
■営業手当
■通勤手当補足：電車通勤（240,000円）※定期代は6ヶ月を上限として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度最大13日、2年目以降13～20日※規定による）等