株式会社ナリコマエンタープライズ 【直行直帰／滋賀中心】医療・福祉施設向け営業◆経営課題解決の為の食事サービス◆5年間で160％成長

【直行直帰／滋賀中心】医療・福祉施設向け営業◆経営課題解決の為の食事サービス◆5年間で160％成長

【直行直帰の営業スタイル/医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業/5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/正社員1,000名以上(グループ全体)】
■業務内容：
直行直帰の営業スタイルにて、医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。
給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。

■サービス導入までの流れ：
（1）担当エリアの高齢者向け福祉施設・病院へのアポイント設定→（2）運営状況のヒアリング→（3）食数や人員配置などシミュレーション→（4）運営プランの企画・提案→（5）契約成立→（6）営業から運営アドバイザーへ引継ぎ→（7）導入準備→（8）お食事提供開始・運用と改善

■業務の特徴：
滋賀県を中心に担当をもち新規開拓を行います。
北近畿畿店営業課は兵庫・京都・滋賀・北陸3県をエリアに持ち、高齢者福祉施設や医療施設に新規営業ををっています。飛び込み営業やテレアポは基本手法となりますが、空き時間に行う程度で、アライアンス営業、コンサルセミナー開催、大規模法人営業を中心として活動し、新規営業・既存顧客の横展開で数字（年間目標450床）を獲得していきます。（日常業務での宿泊を伴う出張が発生することはありません。）
営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約していただいた場合、費用は会社負担となります。（営業車は通勤に使っていただいても問題ありません）ETCカード、ガソリンカードの支給があるため、経費の立て替えは発生しません。

■強み：
自社セントラルキッチンでは毎日約37万食以上のクックチル食品を作っており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることを評価頂き、今ではグループで全国2300を超える施設様向けにお食事提供を行っております。※クックチル…食品を加熱調理した後に一度冷却し、お食事提供の際に再加熱する手法／厨房の調理コストや人件費を削減することができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（法人・個人不問／業界未経験可）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・カスタマーサクセスなど他部署と情報連携しながら営業活動を行ったご経験
・新規営業のご経験
・医療・福祉業界での経験
・管理栄養士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管理栄養士

＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町川町102番地 ウイングヒルズ上鳥羽口202号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
滋賀県を中心に担当※直行直帰の営業スタイル／営業所への出勤は月5回程度（全体会議の際や事務作業時など）事務作業は相談に応じてテレワークでの勤務も可※現住所に応じ出社が必要な際の営業所については応相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※月給2ヶ月程度/年
■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分
※募集職種・募集等級における支給額平均：33.5万円/年（2023年度）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(原則上限3万円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の研修（期間は経験やスキルに応じて変動）：
・セミナーのプレゼン講習
・ナリコマ商品知識の学習
・先輩営業社員との同行営業（1ヶ月ほど／その後もフォロー有）
・厨房研修

＜その他補足＞
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約していただいた場合、費用は会社負担）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2022年58名取得（※2021.6～2022.5末））
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日祝い制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月間10日のお休みで、基本土日休みです。
※顧客とのアポイントのため、土日出勤した場合は平日に振替
■ウェルカム休暇3日（入社半年未満が適用）