株式会社ナリコマエンタープライズ 【鹿児島エリア】厨房運営アドバイザー◆年休120日／高齢者施設・病院を定期訪問／厨房研修あり

【鹿児島エリア】厨房運営アドバイザー◆年休120日／高齢者施設・病院を定期訪問／厨房研修あり

2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、鹿児島県の施設の契約件数が増加しています。今後ますます増加を見込める鹿児島エリアにおいて、組織体制を強化するためのアドバイザー職を増員募集します。
■具体的な職務内容：
・高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。
・様々な課題…人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食や食事の要望・厨房内スタッフの育成・担当施設にて厨房チェック／在庫管理／厨房業務などに対して、具体的なアドバイスを実施します。
■職務の特徴：
・アフターフォローを行い、顧客と信頼関係を深めて契約継続することがミッション
・担当施設は15～20件程度、移動は社用車がメイン
・営業と同行し、新しく契約を検討されている顧客に対して、プロとしての提案を実施することもあります。
■担当施設：
・FS施設…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品（直営スタイル）
・FSP施設…ナリコマが施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル）
■キャリアイメージ：
＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。
＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。
■入社後の研修：
経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1～3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（鹿児島市内の契約厨房）。厨房研修とアドバイザー業務の研修を同時に進めます。その後、3～6ヶ月程度は同行が主な動きです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでもらいます。慣れてきたら、一人で施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・病院または高齢者施設での給食業務のご経験
・普通自動車運転免許、栄養士資格

■歓迎条件：
・栄養課などの部署の責任者のご経験
・管理栄養士資格、調理師

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、栄養士

＜勤務地詳細1＞
鹿児島エリアの契約施設
住所：鹿児島県鹿児島市、指宿市、枕崎市、霧島市、鹿屋市が注力エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鹿児島営業所
住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町39-10　 RJR上荒田103号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※月に2～3回程度、鹿児島営業所、もしくはWebで本部や営業所での会議やミーティングあり
※U・Iターン歓迎
※鹿児島県全域担当を予定（担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本は9～18時※厨房サポート時は6～20時の間で変更あり／立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
■その他手当あり（5,000円～10,000円※社内規定あり）
■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年）　
■報奨金：年2回（6月・12月※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による／面接時に相談）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6～2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※平均8割程度は土日休み
■年間有給休暇：入社6ヶ月後10日（法定通り）、以降1年ごとに11日～20日付与
■特別有給休暇：慶弔に伴う休暇
■無給休暇：公民権行使のための休暇、看護休暇等