株式会社ラシエル 【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎　業績好調

【静岡東部エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎　業績好調

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆

2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。

■職務詳細：
☆エリアマネージャー
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

☆エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。

５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。

■当社について：
・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。
・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の1～4すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
または　
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
または　
有資格者かつ現場経験者
資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと

＜勤務地詳細＞
RASIEL沼津
住所：静岡県沼津市原627-10
勤務地最寄駅：JR線／原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自宅から各拠点へ巡回していただきます。※大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務。

＜転勤＞
有
将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円
その他固定手当/月：142,490円
固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
諸手当内訳
役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
※固定時間外超過分は別途支給

賞与は会社業績・人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
半期ごとの業績、評価により昇降給・昇降格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
社会保険完備
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
賞与制度あり　
研修制度あり
定年制あり　一律65歳
継続雇用制度あり　上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
OJT・研修制度あり
借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9日休み（2月のみ8日休み）
■有給休暇：100％消化推奨、年4回5連休取得可