株式会社ラシエル 【滋賀／大津】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇

【滋賀／大津】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】

☆事業所責任者兼管理者
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般

☆事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

※通勤範囲内での異動の可能性あり。
※入社時期はご相談ください！

■キャリアパス：
事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。
※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～

■事業の特徴：
近年、障がい者数は増加傾向にあります。
同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。

■当社について：
・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。
・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験
・営業経験
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・介護、医療、福祉業界いずれかでのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
RASIEL南志賀
住所：滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
18:00～9:00

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間について：原則更新　

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円
その他固定手当/月：101,890円
固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当内訳
職務手当：24,890円＋固定残業手当
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円

賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり上限70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度あり
■資格取得支援
■セミナー参加補助

＜その他補足＞
確定拠出年金（401k）制度
資格取得助成制度あり
借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
社会保険完備
マイカー通勤OK
賞与制度あり
研修制度あり
定年制あり　一律65歳
継続雇用制度あり　上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
正社員登用制度あり

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9休（2月のみ8休）
■有給休暇：100％消化推奨、年4回5連休取得可
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。