OLTA株式会社 【在宅可】バックエンドエンジニア◆新規事業の開発／累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開

【在宅可】バックエンドエンジニア◆新規事業の開発／累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開

■業務内容：
現在、2つのプロダクトを展開する中で「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、当社独自のナレッジや技術を活用した、全く新しい与信を採用した法人カードの開発に挑戦しています。より多くの中小企業や個人事業主へ、法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。
既存プロダクトとの事業シナジーにより、ユーザー数や取引数も大幅に増加する見込みとなっており、成長性の高い新規事業のコアメンバーとして参画するチャンスです。社会課題を技術の力で解決していくチャレンジをしたい方、ご応募をお待ちしております！
　 　　 　　 　 　 　 　　　
■具体的には： 　
新規事業の法人カード開発（バックエンド、フロントエンド、インフラを問わず広くサービス開発に携わっていただきます）
＜シニアエンジニア＞
・プロダクトを技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・下記バックエンドエンジニアの業務
＜エンジニアメンバー＞
・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス
※ご経験・ご希望に応じて役割など相談

■開発環境：
・バックエンド：Go
・フロントエンド：Vue.js、React
・インフラ：GCP, Kubernetes、terraform
・データベース：PostgreSQL
・CI/CD：Github Actions／Cloud Build
・コミュニケーション： Slack、Confluence

■チームの雰囲気：
Biz／CS、PdM、デザイナー、エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜シニアエンジニア＞
・技術選定、実装、運用まで主体的に行ったことがある経験
・外部ステークホルダー含む、関係者との要件・仕様調整
・開発チームをリードしてプロダクト開発を行ったことがある経験
＜エンジニア（メンバー）＞
・Webサービスの開発経験
・API、データベースの設計経験
・チーム開発の経験（PdM・デザイナー・CS／ビジネスサイドなど非エンジニアとの協業含む）

＜勤務地詳細＞
本社※12/4～
住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：10:00～12:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,000円～617,000円
固定残業手当/月：140,900円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,900円～833,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当
社会保険：社会保険、労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■希望スペックPC支給（条件あり）
■在宅勤務用デュアルモニター貸与
■インフルエンザ等予防接種費用負担
■ウェルカムランチ補助
■わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
■評価（年2回）
■社内部活（スカッシュ部・ボードゲーム部など20部有）
■ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時5日付与,さらに半年後5日付与）