OLTA株式会社 【在宅可】シニアリクルーター◆累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開／フレックス

【在宅可】シニアリクルーター◆累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開／フレックス

【「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY(SaaS+決済)」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開／累計57億円超の資金調達を完了】

■募集背景：
OLTAは、成長を加速させていくためには優秀な人材の継続的な採用が不可欠であり、採用をメインミッションとして取り組んでいただける仲間を募集しています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。

■業務内容：
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案／実施を担います。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定／運用を行い、定量／定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓／リレーション構築の戦略立案／推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案／推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

■チーム環境：
部門責任者はCOOが兼務しており、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。日程調整はアシスタントが担当し、スカウト実務は採用代行会社にアウトソースしているため、採用のコア業務に集中できる環境です。

■働く魅力：
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の科学・仕組み化」にチャレンジできる
・定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる
・経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行が可能
・事業を推進するビジネス組織やプロダクト組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める

■使用ツール：
G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)／Slack／HERP（ATS）／Bizreach／転職ドラフト／YOUTRUST／Wantedly等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社※12/4～
住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：10:00～12:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,600円～469,000円
固定残業手当/月：119,300円～164,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,900円～633,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当
社会保険：社会保険、労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■希望スペックPC支給（条件あり）
■在宅勤務用デュアルモニター貸与
■インフルエンザ等予防接種費用負担
■ウェルカムランチ補助
■わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
■評価（年2回）
■社内部活（スカッシュ部・ボードゲーム部など20部有）
■ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時5日付与,さらに半年後5日付与）