OLTA株式会社 【在宅可】データエンジニア◆累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開／フレックス

【在宅可】データエンジニア◆累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開／フレックス

【「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY(SaaS+決済)」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開／累計57億円超の資金調達を完了】

■業務概要：
OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回はデータエンジニアとして、お客様からいただいた経営や資金繰りに関するデータの収集、解析基盤の構築、運用を担っていただく方を募集します。
2023年6月に25.3億の資金を調達し、全社的に開発への投資をより積極的に行うフェーズに入っています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！（プレスリリース：https://corp.olta.co.jp/pr/2023-0621）
　 　　 　　 　 　 　 　　　
■具体的な業務内容： 　
BigQueryをハブとしたデータ解析基盤の開発、運用
・ウェブアプリからデータレイクへのデータ連携の運用
・データレイクからデータウェアハウスまでのデータ転送ツールの運用（ETL／ELT）
・データマートの要件定義、開発、運用（データサイエンティスト、BIとのコミュニケーション含む）

■当社について：
当社は、OLTAクラウドファクタリング( https://www.olta.co.jp/ )やクラウド入出金管理サービス INVOY( https://www.invoy.jp/ )に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。OLTAでは経営に関するデータ（資金繰り、財務諸表など）をお預かりしています。機密性が高く希少価値の高い、他社ではなかなか見ることができないデータです。一方で、これらのデータから得られるインサイトはOLTAが提供する価値に直結します。その活動を支えるのはデータ解析基盤です。
中小企業に向き合うという点で、チャレンジングかつ社会的意義を感じることができる課題が多くあります。新しいことへの挑戦することを楽しめる方は、特にマッチする環境です。少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Google Cloud、AWSのようなクラウド開発環境でデータ解析基盤の開発、運用経験のある方
・Python／Go／Ruby／Java／Scala等のプログラミング言語のうち、1つ以上の言語でコードを書けること

■歓迎条件：
・R&Dプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・BIツール導入／運用、データ分析、モデル開発経験
・MLOpsの開発／運用経験
・コンピューターサイエンス、数学（統計など）、機械学習などの学術的バックグラウンドがある

＜勤務地詳細＞
本社※12/4～
住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：10:00～12:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,000円～617,000円
固定残業手当/月：140,900円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,900円～833,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当
社会保険：社会保険、労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■希望スペックPC支給（条件あり）
■在宅勤務用デュアルモニター貸与
■インフルエンザ等予防接種費用負担
■ウェルカムランチ補助
■わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
■評価（年2回）
■社内部活（スカッシュ部・ボードゲーム部など20部有）
■ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社時5日付与,さらに半年後5日付与）