求人詳細

研修制度や新人教育に熱意のある『人事経験者』求む！
風通しの良い環境で、キャリアアップを叶えよう。

「防衛」「環境計測」「航海」「航空・燃焼」の4つの分野で、高度で多彩なセンシング技術を提供している当社。お客さまの安心・安全な暮らしを支え、平和で豊かな社会の実現に貢献しています。
こうした技術力を支える人事採用で、【リーダー候補】としてご活躍いただく方を募集します。

□■人事のスペシャリストへ■□
教育・人事制度の改修や改善などをお任せします。社歴、入社歴に関わらず意見交換が活発に行われる環境に身を置けるため、風通しの良い社風でキャリアアップが叶います。

□■抜群のワークライフバランス■□
・年間休日130日
・完全週休2日制
・残業少なめ。（月10～20時間以内）
などワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。
また、時間単位の有休OK、フレックスタイム制、在宅勤務も相談可能と柔軟な働き方ができることもポイントです。

防衛や環境など、将来的にもますます重要性が高まる分野に強みをもつ当社で、腰を据えて長く活躍したいという方をお待ちしています！

株式会社ＹＤＫテクノロジーズ人事（教育制度）／年休130日／賞与5カ月／残業少なめ

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【人事採用／リーダー候補】教育・人事制度改修などをお任せします。具体的な仕事内容当社は「防衛・環境計測・航海・航空燃焼」の4つの分野で、社会貢献性の高い事業を展開している会社です。入社後は、人事部門にて研修教育や人事制度の改修など、人事業務全般に携わっていただきます。 ―――― 業務内容 ―――― ◎研修内容や研修制度の見直し、新規導入 ◎採用手法の課題把握と対応担当者は別途いますが、ご経験を活かして、下記のような新たな仕組みづくりにも携われます！・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング・採用手法検討、求人作成・面接調整、実施、内定者フォロー　など＼本社への出張あり／本社（代々木）と入間事業所（埼玉）への出張が月に数回発生します。 ※盛岡拠点への出張も稀に発生あり ―――――― 入社後の流れ ―――――― 当社の歴史や、業界についてOJT研修を受けていただきます。当社の人事・採用業務について理解を深めていただきましたら、実際に採用業務に携わったり、当社の人事・研修制度や採用戦略の見直しについて引継ぎをする予定です。実務を通して、主体的に業務を進めながら、当社の課題に対して模索していただける方を想定しています。困った時は上司がアドバイスを行いますので、気軽にご相談ください。【無理なく柔軟な働き方が可能】当社はコアタイムがないフレックスタイム制を導入しているため、家庭の事情などに応じた勤務時間の調整がしやすくなっています。また、有休も取得しやすく全社平均の年間有休取得日数は約15日！時間単位での有休の利用もできます。さらに在宅勤務も可能（最大週2日）で、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることができます！チーム組織構成人財総務部では6名が在籍しています。＜内訳＞ ■総務：マネージャー2名　50代女性1名 ■労務：30代女性1名 ■採用：マネージャー１名　30代女性1名（2～3名の採用担当者が近々配属予定です）気さくな社員が多いので、入社歴に関わらず、意見やアイデアを言いやすい環境です！皆で相談したりアドバイスを取り入れながら業務を進めています。組織名称人財総務部男女比男性2：女性4 年齢構成 30代～50代
対象となる方	【学歴不問／業種未経験歓迎】人事採用業務のご経験をお持ちの方／社会人経験10年以上の方も歓迎します。【必須条件】・人事（教育制度／人事制度）業務を3年以上ご経験した方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎です！【こんな方をお待ちしています】・今までの人事経験を活かして課題点を模索し、改善していきたい方・前向きに積極性を持って行動できる方・人事採用に関する最近の市況感をお持ちの方・ワークライフバランスを重視して働きたい方・安定した環境で腰を据えて活躍したい方
勤務地	【転居をともなう転勤ほぼなし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ■秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋500 ＜アクセス＞小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能勤務地一覧神奈川県秦野市曽屋500 [最寄り駅]秦野駅
勤務時間	＜フレックスタイム制＞フレキシブルタイム／7:00～22:00 コアタイム／なし標準的な勤務例／8:30～17:15（実働時間7時間50分／休憩55分）平均残業時間月10時間～20時間以内　※基本的にほとんどありません。
雇用形態	正社員 ※試用期間3カ月（給与・条件面の変更なし）
給与	月給28万円～32万円 ※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■時間外勤務手当：実績に応じて支給 ■家族手当：条件を満たした場合は、お子さまに対する手当もあります ■住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績　5.5カ月分昇給年1回（7月）入社時の想定年収年収500万円～580万円（月給＋各種手当＋賞与昨年度実績）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■再雇用制度（65歳まで） ■借上社宅制度（単身用／世帯用） ■育児休業制度（取得実績あり） ■各種契約保養施設 ■自己申告制度 ■社員表彰制度 ■発明褒賞制度 ■仕事と家庭の両立支援:各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度その他＜教育制度・資格取得補助補足＞ ■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育 ■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修 ■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）
休日・休暇	年間休日 130日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（年2回） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時点1日～15日、最大22日） ■産前・産後休暇（取得実績あり）※復帰率100％ ■育児休暇（取得実績あり）※復帰率100％ ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇 ■人間ドック休暇 ※5日以上の連休取得もOKです。
YDKテクノロジーズについて	私たちYDKテクノロジーズは2020年10月1日に「横河電子機器」から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」。それぞれの分野で、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

社員インタビュー

上司 Aさん人財総務部　マネージャー: 採用を担当した方が、入社してから成長していくまでの過程を見られるのが嬉しいです。研修や教育をしていた方が、社内で元気に活躍している姿を見ると、やはり感慨深いですね。

上司 Aさんつづき: 『採用戦略や人財育成の強化』が当社の課題です。採用したら終わりではなく、その後の育成にもつなげていきたいのです。入社いただく方が辞めていかないような仕組みづくりについて、ぜひご意見をいただきたいです。

取材レポート

社員の働き方は？

同社の課題をくみ取り、制度改善に向けた意見交換ができる。

今回の募集で入社される方には、同社の課題解決に向けて、ともに取り組んでいただきたいとのこと。積極的に意見交換をしたい方を想定して、今回の募集にも至ったといいます。採用担当のOさんに詳しいお話を伺いました。

「ここ10年でキャリア採用が本格的に始まっているものの、研修内容の改善が必要と感じています。退職者が生じた場合も、詳細についてFBがうまくできていないことも課題です。また、評価制度はあるものの、制度導入から年数が経過しているため、評価制度の改善や変更が必要だと検討しています。ですが、経験に応じて任せるところは変えていきますので、気負わずに応募していただきたいです！」

風通しの良い社風なため、今までの人事経験を活かして課題点を模索し、積極的に改善していける環境です◎

やりがい: 【採用戦略の強化に携われる】
今までの人事経験をもとに、スペシャリストとして高みを目指せます。特に新人教育や研修制度については整えている最中で、改善策を見出したいと考える方にとって最適な環境です。入社歴に関わらず意見交換が活発に行われているため、率先してアイデアを出していきましょう。また、年休130日や残業が月20時間以内といった観点から、ワークライフバランスも重視できることもポイントです。

きびしさ: 【改善策の提案など、幅広く経験できる！】
新卒で採用した方の研修制度は比較的整っているものの、『マネージャーになったら〇〇といった業務を任せて…』『等級が上がっていくにつれて、こうした役割やスキルを…』のような、役割理解を目的とした教育制度においては整えている段階です。研修環境の改善なども行えるので、今までの知見や経験を活かせられ、存分にステップアップができるでしょう。

秦野事業所構内に無料駐車場を完備しているため、マイカー通勤OKです。
腰を据えて長く働けるからこそ、理想のキャリアを目指すことや新たな挑戦がしやすい環境です！
教育・人事制度の改修や改善に携われるやりがいも抜群。入社歴に関わらず意見交換が活発に行える環境です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による書類選考
1次面接（オンライン可能）+適性検査
2次面接（対面）
内定

※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています
※適性検査につきましては、簡単な計算などを予定しております
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先: 【株式会社YDKテクノロジーズ】
住所：神奈川県秦野市曽屋500
TEL：0463-84-8751／人財総務部　採用担当
（平日／9:30～12:00、13:00～17:00）

会社概要

事業概要	■事業内容：防衛、環境、航海、航空、宇宙、情報伝送、燃焼機器の開発、製造および販売を行っています。
所在地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL
設立	1960年（昭和35年）10月1日
代表者	代表取締役社長日比野隆也
資本金	3億円
企業URL	https://www.ydktechs.co.jp/jp/index.html

株式会社ＹＤＫテクノロジーズについて

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3009969524

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 秦野市
最寄り駅から探す: 秦野駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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給与	入社時の想定年収　年収500万円～580万円（月給＋各種手当＋賞与昨年度実績）
勤務地	【転居をともなう転勤ほぼなし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】　■秦野事業所　住所：神奈川県秦野市曽屋500　　＜アクセス＞　小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分　　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙　※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能
休日・休暇	年間休日　130日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇（年2回）　■慶弔休暇　■有給休暇（入社時点1日～15日、最大22日）　■産前・産後休暇（取得実績あり）※復帰率100％　■育児休暇（取得実績あり）※復帰率100％　■介護休暇　■子の看護休暇　■ボランティア休暇　■リフレッシュ休暇　■人間ドック休暇　※5日以上の連休取得もOKです。

株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 人事（教育制度）／年休130日／賞与5カ月／残業少なめ

研修制度や新人教育に熱意のある『人事経験者』求む！風通しの良い環境で、キャリアアップを叶えよう。