株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

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【埼玉／入間市】航空・燃焼機器の組立担当 ◇防衛製品／マイカー通勤可／転勤なし／年休130日◇

【埼玉／入間市】航空・燃焼機器の組立担当 ◇防衛製品／マイカー通勤可／転勤なし／年休130日◇

【業種未経験歓迎／はんだ・圧着・組立作業のご経験のある方歓迎／ワークライフバランスを整えたい方は必見です】

■業務内容：
防衛・環境計測・航海・航空燃焼の4つの社会貢献性の高い事業を展開する当社にて、航空・燃焼関連製品の組み立て作業をお任せします。
【業務詳細】
・航空製品の組立作業
・はんだ・圧着・モールド・塗装等
※ライン作業ではなく個々の作業がメインです。
＜扱う製品＞
航空エンジン・ロケットエンジン等の点火装置、関連機器、部品製造。その他、燃焼関連機器に使用される点火装置類
参考ページ：https://www.ydktechs.co.jp/jp/product/aerospace/index.html

■当社製品について
当社製品は目に見えるものではありませんが、防衛製品のジェットエンジンに使われております。またロケットエンジンの点火スイッチも当社製品が使用されております。

■組織構成：
39名（幅広い世代の社員が在籍しております。20～30代の社員は30名ほどおります。）

■研修制度／就業環境：
主にOJTを通じて業務を覚えていただきます。アットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。

■魅力：
・防衛製品に携わっているため、企業としての安定性があります。
・当社製品は高い技術力があり、技術力を身に着けたい方は必見のポジションです！

■当社について：
当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。
日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。
より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかの経験がある
・何かしらの組立経験がある方
・はんだ・圧着の経験がある方

■歓迎条件
・技能講習終了証　(ガス溶接・有機溶剤作業主任者)等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
入間事業所
住所：埼玉県入間市鍵山3-11-16
勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業見込み、賞与昨年度実績を含む想定金額です。
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児休業制度（取得実績あり）
■各種契約保養施設
■自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社時点1日～15日、最大22日）