株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

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【東京／渋谷】メンテナンス窓口担当（大型商船に搭載される航海機器）※内勤業務メイン／年休130日

【東京／渋谷】メンテナンス窓口担当（大型商船に搭載される航海機器）※内勤業務メイン／年休130日

■求人のポイント：
・メンテナンス知識を生かして内勤業務に就きたい方歓迎！
・大型船にも搭載される当社製品のメンテナンス窓口として、世界中のお客様（船主）からのお問い合わせにご対応いただきます。
・内勤での就業メイン／年間休日130日／残業20時間程度／平均勤続年数20.7年の長期就業環境あり

■業務概要：
大型商船に搭載される当社航海機器の国内外のお客様（船主、船員の方）からのメンテナンス依頼に電話・メールで対応いただくことがメイン業務です

■業務詳細：
当ポジションは内勤業務となっており、下記フローで業務を行っております。（メンテナンス業務は代理店が行います。）
・お客様と電話・メールでコミュニケーション
・ご依頼内容、機器の状態を素早く正確に把握・判断しサービスエンジニアに指示
・サービス対応後、費用の見積もり・請求

■業務魅力：
・1つ1つのご依頼を船員のニーズに寄り添いながら対応することで、お客様の要望を引き出す力や関係構築力が身に付きます。
・1人当たりの案件数もエリアごとに分けられており、適切に管理されています。

■教育環境：
・航海機器に対する専門知識は、業界経験ない方も、研修を通してキャッチアップいただきます。
・1-2週間の座学、先輩社員がつきながらOJTで学んでいただきます。

■組織構成：
・配属されるサービス部は、12名在籍しております。
・20代～30代の若い組織であり、相談しやすい環境が整っています。

■就業環境：
残業20h程度、年休130日、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

■当社について
・私たちYDKテクノロジーズは60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。
・日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・機電メーカーでの就業経験
※営業職、技術職、メンテナンス経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

■歓迎条件：
・英語に抵抗のない方（海外とメールでのやり取りが発生する可能性もございます）

＜語学補足＞
目安で記載をしており、必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度　※残業時間はシステム管理、アラートあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。
※時間外勤務手当：残業時間に応じて支給します
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績：5.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給します
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上、再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限なし）
■財形貯蓄制度
■育児休業制度（取得実績あり）
■各種契約保養施設
■自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社時点1日～15日、最大22日)